En una respuesta a la creciente preocupación por el desempleo en personas mayores de 50 años, los diputados de la UDI, Henry Leal y Marlene Pérez, han instado al Gobierno a establecer un nuevo Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral.
Contexto del IFE Laboral
El IFE Laboral, implementado entre 2021 y 2023, ofrecía un beneficio económico de hasta $300.000 para aquellos que volvían al trabajo después de al menos un mes de cesantía.
¿A quiénes estaría dirigido el nuevo IFE?
Los parlamentarios proponen que el nuevo IFE Laboral se enfoque en las personas mayores de 50 años. Argumentan que, en este grupo, la tasa de desempleo ha aumentado del 3,7% al 6,2% desde 2019.
Aunque la tasa de desempleo es menor en comparación con grupos más jóvenes, la dificultad para los trabajadores de esta edad radica en el tiempo que tardan en encontrar empleo. Un trabajador de 50 años puede demorar aproximadamente 7 meses en hallar un nuevo trabajo, y hasta un año si es mayor de 60 años.
Argumentos de los diputados
Los diputados de la UDI señalaron que «estamos viviendo una grave crisis en materia laboral en nuestro país, directamente relacionada con la escasa creación de empleos y el nulo crecimiento». Además, destacaron la difícil situación que enfrentan las personas mayores de 50 años para encontrar trabajo.
Detalles del nuevo IFE Laboral
Según lo propuesto, el nuevo IFE se entregaría durante tres meses y equivaldría al 50 o 60% de la remuneración bruta del beneficiario, con un tope mensual de $250.000 o $300.000.
La propuesta refleja la preocupación por la situación laboral de un grupo vulnerable y busca proporcionar un apoyo financiero significativo durante un periodo crítico.
