Con el inicio de las festividades de fin de año, las oportunidades laborales se incrementan significativamente. Este año, SOS Group se destaca al ofrecer una amplia gama de vacantes temporales con sueldos competitivos, destinados a satisfacer las demandas de la temporada navideña y los reemplazos por vacaciones.
- PIB del segundo trimestre crece 3,1% impulsado por la inversión
- Sistema frontal en el norte: alertan por tormentas de arena, nevadas y viento de hasta 110 km/h
- El secreto de la juventud: la verdura clave para la salud y la longevidad
- Wifi lento: este electrodoméstico puede estar afectando tu conexión
- Camionetas lideran ventas: los 20 autos más vendidos en Chile durante 2025
Amplia Oferta de Vacantes Laborales
SOS Group ha lanzado un proceso de reclutamiento para cubrir 600 vacantes temporales en áreas como comercio, producción y logística. Los sueldos ofrecidos alcanzan hasta los $700.000 líquidos, y más de la mitad de los contratados tendrá la opción de extender su empleo hasta inicios del 2024.
Principales Vacantes Disponibles
- Operario de bodega: 200 vacantes, sueldo de $600.000. Incluye armado, embalaje y etiquetado de productos.
- Operario de picking: 100 vacantes, sueldo de $600.000. Registro y ubicación de productos.
- Operario de producción: 100 vacantes, sueldo de $600.000. Tareas de pesado, envasado y etiquetado.
- Operador de grúa horquilla: 50 vacantes, sueldo de $670.000. Requiere experiencia y licencia clase D.
- Ejecutivo de ventas de tarjetas de crédito: 50 vacantes, sueldo de $700.000. Promoción de tarjetas en call centers o puntos de venta.
- Vendedor/cajero: 50 vacantes, sueldo de $700.000. Atención al cliente en multitiendas.
- Ejecutivo de postventa: 50 vacantes, sueldo de $680.000. Gestión de consultas y devoluciones.
Plazo para postular
El proceso de postulación se extiende hasta el 29 de noviembre. Los interesados pueden enviar su solicitud a través del portal web de SOS Group (www.sosgroup.cl) o a través de Computrabajo.
Beneficios y Condiciones de Contrato
Los empleados temporales no solo disfrutarán de sueldos competitivos, sino también de beneficios como contrato laboral y cotizaciones de salud y pensión. Esto ofrece una estabilidad esencial durante el periodo empleado.
Posibilidad de Extensión
Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group, destacó que un 52% de los empleados podrán prolongar su contrato si las empresas contratantes así lo requieren.
