La Dirección General de Aguas (DGA), organismo dependiente del Ministerio de Obras Públicas (MOP), ha abierto una convocatoria para contratar personal en distintas regiones del país, con sueldos que van desde los $2.000.000 hasta los $3.485.141.
Las vacantes están disponibles en Temuco, Chillán, Copiapó, La Serena, Antofagasta, Talca, entre otras comunas, y las postulaciones se pueden realizar de forma 100% online.
¿Qué es la Dirección General de Aguas y cuáles son sus funciones?
La DGA es la entidad encargada de regular y gestionar el uso del agua en Chile, asegurando su disponibilidad y promoviendo políticas para su uso eficiente y sustentable. Sus principales funciones incluyen:
- Fiscalizar el cumplimiento de la normativa en materia de aguas.
- Asignar derechos de aprovechamiento a distintos sectores productivos.
- Proteger los recursos hídricos y desarrollar estudios hidrológicos para su gestión sostenible.
Ofertas laborales en la Dirección General de Aguas
A continuación, algunas de las vacantes disponibles junto con sus respectivos sueldos brutos:
- Jefatura de Hidrología Región de Atacama – $3.485.141
- Jefatura Administrativa Región de Ñuble – $2.418.097
- Jefatura Administrativa Región de La Araucanía – $2.418.097
- Jefatura Administrativa Región de Aysén – $3.182.844
- Analista Regional de Estudios – $2.635.612
- Jefatura Administrativa Región de Coquimbo – $2.385.366
- Agente de Expedientes – $3.262.498
- Analista Legal Regional Región de Coquimbo – $2.385.366
- Analista Regional de Estudios – $2.385.366
¿Cómo postular a estas vacantes?
El proceso de postulación es online a través de la plataforma Empleos Públicos. Para participar en la convocatoria, sigue estos pasos:
- Ingresa a la web de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl.
- En el buscador, escribe “Dirección General de Aguas”.
- Haz clic en “Buscar” para ver las vacantes disponibles.
- Selecciona la oferta de tu interés.
- Presiona “Postular a la Convocatoria” y sigue las instrucciones.
Este proceso permite que cualquier persona interesada y con el perfil adecuado pueda postular sin necesidad de desplazarse, facilitando el acceso a estos puestos en el sector público.
