El Gobierno chileno ha presentado nuevas propuestas para modernizar la Policía de Investigaciones (PDI), con el objetivo de mejorar su estructura y la profesionalización de sus miembros. Este cambio significativo podría transformar la forma en que los futuros oficiales se preparan para ingresar a la institución.
Requisitos de Ingreso para la PDI: Un Título Profesional Obligatorio
Uno de los aspectos más destacados de la reforma presentada es la exigencia de un título profesional para ingresar a la PDI. Esta iniciativa busca seguir el modelo de organismos internacionales como el FBI en Estados Unidos, donde la formación académica es clave para el desempeño en el campo policial. La propuesta busca fortalecer la profesionalización de la policía chilena, mejorando su capacidad de enfrentar la criminalidad moderna.
¿En qué Consiste el Nuevo Proceso de Selección?
Según el proyecto de ley, los futuros oficiales deberán cumplir con varios pasos específicos antes de ser admitidos:
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- Título universitario: Se requerirá un título de una carrera de al menos 8 semestres de duración.
- Escuela Matriz: Después de completar sus estudios, los aspirantes deberán asistir a un programa de formación de dos semestres en la escuela matriz de la PDI.
- Práctica Profesional: Los nuevos oficiales de servicio pasarán por un período de dos años con el grado de Detective, considerado como parte de su formación práctica.
Este enfoque apunta a mejorar la calidad y las habilidades de los nuevos agentes, haciendo más riguroso el proceso de selección y preparación.
El Reconocimiento a los Oficiales de Alto Riesgo
En paralelo, el Gobierno ha propuesto otro proyecto de ley que aborda el bienestar de los funcionarios, especialmente aquellos que desempeñan tareas de alto riesgo. En este proyecto, se establece un bono mensual para los oficiales que se expongan a situaciones de peligro en su labor diaria.
Detalles del Bono para Policías de Alto Riesgo
El bono mensual beneficiará a más de 1.000 efectivos y estará dirigido a aquellos que realicen labores que pongan en peligro su vida y seguridad. Este bono se sumará a la remuneración mensual de los funcionarios, y se espera que anualmente equivalga a un sueldo adicional, dependiendo de la antigüedad, el salario y otros factores.
Opiniones Contrapuestas sobre los Nuevos Proyectos
La académica Pía Greene, del Centro de Estudios en la Seguridad y Crimen Organizado de la Universidad San Sebastián, ha ofrecido su opinión sobre estos proyectos. Por un lado, destaca que atraer a personas con una mejor formación analítica podría mejorar la capacidad de la PDI para enfrentar la criminalidad actual. Además, cree que esto fortalecería el análisis dentro de la labor investigativa de la institución.
Sin embargo, Greene también señala un posible desafío en la implementación de estas reformas: la dificultad de formar en valores institucionales a personas de mayor edad. A medida que los individuos envejecen, su adaptación a las exigencias físicas y culturales de la institución puede volverse más compleja.
Estos cambios propuestos abren un debate sobre cómo modernizar y mejorar la calidad de la Policía de Investigaciones, a la vez que se reconoce el arduo trabajo de sus funcionarios.
