El Bono Post Laboral es un beneficio vitalicio otorgado por el Estado para mejorar las pensiones de los trabajadores del sector público que se jubilan con ingresos inferiores a su sueldo previo. Este aporte asciende a $98.670 mensuales, se paga junto a la pensión y es compatible con otros beneficios sociales.
¿Quiénes pueden solicitar el Bono Post Laboral?
Este bono está dirigido a trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley 20.305. Para acceder, es necesario:
- Haber trabajado en el sector público.
- Jubilarse con una pensión inferior a sus ingresos laborales previos.
- Presentar la solicitud dentro de los 12 meses siguientes a cumplir la edad legal de jubilación:
- 60 años para mujeres.
- 65 años para hombres.
Características del beneficio
- Monto: $98.670 mensuales.
- Forma de pago: Se deposita junto a la pensión.
- Condición: No es imponible, por lo que no genera descuentos previsionales.
- Ajuste anual: El monto aumenta según la variación establecida por ley.
¿Cómo solicitar el Bono Post Laboral?
Para postular al beneficio, se deben seguir estos pasos:
- Presentar la solicitud ante la jefatura máxima de la institución donde trabaja el solicitante.
- La institución recopilará los documentos necesarios y los enviará a la Tesorería General de la República.
- Tesorería evaluará la solicitud y verificará el cumplimiento de los requisitos.
Plazos de tramitación
- La Tesorería revisará la solicitud en un plazo máximo de un mes.
- En caso de aprobación, se notificará el pago del bono.
- Si la solicitud es rechazada, la Tesorería informará a la jefatura del trabajador.
Este bono representa un importante apoyo para los jubilados del sector público, permitiéndoles complementar sus ingresos y mejorar su calidad de vida durante la etapa de retiro.
