Un estudio realizado por el Observatorio Laboral Biobío, financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad del Bío Bío, identificó tres ocupaciones con alta demanda en la región: supervisor de industria manufacturera, operador de maquinaria de procesamiento de la madera y técnico en operaciones en tecnologías de información (TI).
El análisis destacó factores como la demanda laboral, la sobreoferta de trabajadores y las principales dificultades en la contratación.
Principales resultados del estudio POC
Supervisor de industria manufacturera
Los supervisores son responsables de gestionar recursos, capacitar personal, supervisar faenas y garantizar la seguridad laboral.
- Principal dificultad: La falta de experiencia específica en el rubro. Se requiere educación superior completa y entre 1 a 3 años de experiencia laboral.
- Habilidades requeridas: Comprensión lectora, comunicación verbal y capacidad para hacer reparaciones y mantenimiento.
- Capacitaciones recientes: Seguridad y prevención de riesgos.
Operador de maquinaria de procesamiento de la madera
Este cargo implica manejar equipos para procesar madera, garantizar calidad y seguridad, y mantener operativas las máquinas asignadas.
- Principal dificultad: Falta de experiencia laboral en el rubro de la madera.
- Requisitos: Educación media completa y conocimiento técnico.
- Habilidades requeridas: Operación y control de maquinaria, comprensión lectora y razonamiento crítico.
- Capacitaciones recientes: Uso de extintores, habilidades actitudinales y de gestión.
- Desafíos futuros: Riesgos de incendios forestales y condiciones climáticas cambiantes.
Técnico en operaciones de Tecnologías de la Información (TI)
Los técnicos en TI configuran, instalan y mantienen equipos informáticos, realizan reparaciones y ejecutan actualizaciones de software.
- Requisitos: Estudios técnico-profesionales y un mínimo de 2 años de experiencia laboral.
- Habilidades requeridas: Comprensión lectora y razonamiento crítico.
- Capacitaciones recientes: Habilidades actitudinales, salud ocupacional y prevención.
- Desafíos futuros: Incremento en la automatización y uso de equipos más ecológicos.
Enfoque en habilidades sociales y técnicas
Luis Méndez Briones, director del Observatorio Laboral Biobío, destacó que el acceso al conocimiento es cada vez más amplio, pero lo que marca la diferencia son las habilidades sociales y las actitudes frente a los desafíos. La comprensión lectora y la comunicación verbal se posicionan como claves para destacarse en los espacios laborales.
Sandra Quintana Rodríguez, seremi del Trabajo y Previsión Social, subrayó la importancia de abrir oportunidades laborales a jóvenes sin experiencia, ya que la experiencia laboral solo puede adquirirse trabajando. Llamó a las empresas a ser más receptivas en sus procesos de contratación.
