¡Únete al equipo de Antofagasta Minerals y aprovecha las emocionantes oportunidades laborales que tenemos para ofrecer! Buscamos técnicos, profesionales e ingenieros especializados en procesos mineros, entre otros cargos, para formar parte de nuestro equipo en Santiago.
En Antofagasta Minerals, te brindamos la posibilidad de desarrollarte en diversas áreas dentro de nuestras operaciones en Santiago. Estamos en la búsqueda de talento en una amplia variedad de campos, lo que significa que hay algo para todos.
Recuerda que las ofertas de empleo cambian constantemente, por lo que te invitamos a visitar regularmente nuestra página web para mantenerte al tanto de las oportunidades actuales. Las postulaciones se realizan exclusivamente en línea a través de nuestra plataforma.
Valoramos la diversidad y la inclusión, y nuestras oportunidades de trabajo se enmarcan en la ley 21.015, que promueve la participación de Personas con Discapacidad en el mundo laboral.
A continuación, te presentamos algunas de las plazas disponibles. Esto es solo una muestra de las numerosas oportunidades que te esperan en Antofagasta Minerals. ¡Únete a nosotros y sé parte de nuestro equipo en constante crecimiento!:
Especialista Senior de Riesgos Concentradora – 5×2
Buscamos un(a) profesional del área de la Ingeniería Civil, Industrial, Ejecución, Comercial o equivalente en alguna de sus especialidades, con al menos 5 años de experiencia en la Industria Minera y gestión de proyectos (incluyendo construcción) y en proyectos Mayores en Minería. El objetivo del rol será asesorar al Proyecto DMC en la Gestión de Riesgos, de acuerdo a lineamientos provistos por la Unidad de Riesgos de la VPP basados en el procedimiento de Gestión de Riesgos para proyectos. Asesorar la Gestión de Riesgos relacionados con el área de Manejo de Materiales y Concentradora, Seguimiento en sus controles y planes de acción.
Cierre de Postulaciones: 03 de septiembre
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Superintendente(a) Soporte y Mejoramiento – 5×2
El propósito de este rol es Cautelar la correcta aplicación de la normativa interna en materia de reportabilidad y gestión de incidentes, administrando eficiente, confiable y oportunamente la data generada a partir del uso de las diversas herramientas de captura de información SSO con la finalidad de orientar la toma de decisiones de los dueños de riesgo.
Cierre de Postulaciones: 02 de septiembre
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Subgerente(a) de Gestión Energética – 5×2 híbrido
El objetivo del rol es velar por la gestión de un recurso energético seguro, eficiente y sostenible, impulsando acciones estratégicas que permitan mejorar el desempeño energético, facilitando el cumplimiento de las metas productivas de las operaciones, incluyendo la gestión del Sistema de Gestión de Energía del Grupo y liderar el despliegue de la cartera de proyectos de eficiencia energética.
Cierre de Postulaciones: 02 de septiembre
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Supervisora(or) Relaciones Laborales- Turno 8×6
Buscamos un(a) profesional del área de la Ingeniería Comercial, Ingeniero Industrial o título afín, con al menos 3 años de experiencia en recursos humanos y RRLL, dentro del rubro minero. El propósito del cargo es implementar la estrategia de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, considerando los lineamientos corporativos, resultados del área del periodo anterior, estableciendo hitos claves, detectando focos estratégicos asociados a la entrega de beneficios y acuerdos laborales en función de mantener buenas relaciones laborales en la compañía.
Cierre de Postulaciones: 02 de septiembre
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Superintendente(a) Seguridad
El propósito de este rol es de dirigir y controlar el desarrollo e implementación del programa de Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto DMC de la Vicepresidencia de Proyectos, prestando asesoría experta cuando sea requerido, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales en esta materia, el cumplimiento de la legislación vigente y la implementación de directrices del proyecto.
Cierre de Postulaciones: 03 de septiembre
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Ingeniera(o) Confiabilidad – Eléctrico e Instrumentación – Turno 4×3 Híbrido
Estamos en búsqueda de una(un) profesional con capacidad para asegurar la correcta ejecución del proceso de estrategias de mantenimiento y un desempeño confiable de los activos físicos, a través de la identificación de oportunidades mediante metodologías de mejoramiento continuo y entregando los aprendizajes a toda la organización. Ser el custodio y administrador de las estrategias de mantenimiento que permitan obtener resultados de excelencia y sostenibles de los activos bajo su responsabilidad, en acuerdo a las políticas de gestión de mantenimiento y de riesgos.
Cierre de Postulaciones: 03 de septiembre
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Especialista Control de Gestión – Corporativo Antofagasta Minerals – Híbrido 5×2
Responsable de planificar, liderar y gobernar los procesos de planificación, presupuesto, proyecciones del centro corporativo, distribuibles, oficinas internacionales y sociedades no operativas, velando por el cumplimiento de las metas propuestas. Trabaja cercanamente con la línea ejecutiva y las distintas áreas del corporativo, orientando y asesorando para proveer análisis financiero y capacidad analítica para facilitar la toma de decisiones informada en materias relacionadas con planificación, control presupuestario, métrica de gestión, estudios y otras inherentes a su ámbito. Apoya en la identificación y evaluación de iniciativas de mejora.
Cierre de Postulaciones: 31 de agosto
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Especialista Senior Salud Ocupacional – Minera Los Pelambres – Turno 4×3 Hibrido
Estamos en búsqueda de un(a) profesional que sea responsable de la identificación y evaluación de los riesgos presentes en el proceso productivo minero, asesorando la definición de controles en la faena minera.
El propósito del cargo será Asegurar el cumplimiento normativo de Salud Ocupacional por parte de la compañía y contratistas, quien reportará directamente al Superintendente Gestión de Riesgos de Salud Ocupacional.
Cierre de Postulaciones: 27 de agosto
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Supervisora(or) Gestión Social – Turno 5×2, Región de Coquimbo – Antofagasta Minerals
Buscamos un(a) profesional con un mínimo de 10 años de experiencia relevante en relaciones laborales, reclutamiento y selección, servicios a las personas, gestión de habitabilidad de campamentos y/o relacionamiento comunitario y responsabilidad social en proyectos de minería. El propósito del cargo es coordinar, organizar, ejecutar estrategia y administrar los procesos asociados a la ejecución de las medidas y compromisos de medio humano de la RCA del proyecto relacionados con empleabilidad y proveedores locales, con foco en cumplimiento de normativa (legal, estándares, acuerdos marco, políticas, procedimientos). Debe asegurar que tanto el titular del proyecto como las empresas colaboradoras tengan un objetivo común, compartido y entendido sobre los riesgos de no cumplir con los compromisos RCA y regulatorios asociados al proyecto en las Fases de Construcción, Comisionamiento y Puesta en Marcha del Proyecto PAO.
Cierre de Postulaciones: 31 de agosto
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