El Congreso aprobó la reforma previsional, que traerá importantes cambios al sistema de pensiones en Chile. Con su despacho, la iniciativa se convertirá en ley, beneficiando a 2,8 millones de pensionados y otorgando compensaciones a casi un millón de mujeres por las brechas en sus jubilaciones.
Principales cambios en el nuevo sistema previsional
Nueva cotización del 7% con cargo al empleador
El sistema de pensiones incorporará una cotización adicional del 7%, que se sumará al 1,5% que ya pagan los empleadores al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), dejando un aporte total de 8,5%.
Este nuevo porcentaje se distribuirá de la siguiente manera:
- 4% irá al Seguro Social, con un desglose de:
- 2,5% para el SIS y compensaciones a mujeres.
- 1,5% como cotización con rentabilidad protegida.
- 4,5% se destinará a capitalización individual.
La implementación será gradual en un plazo de 9 años, con posibilidad de extenderse hasta 11 años según la evaluación de recaudación de la Ley de Cumplimiento Tributario.
Compensación a mujeres por brecha de pensiones
El Seguro Social compensará a las mujeres debido a su mayor expectativa de vida en comparación con los hombres.
Esta medida busca que una mujer y un hombre que jubilen a los 65 años y tengan el mismo ahorro, reciban una pensión equivalente.
- La compensación será de al menos 0,25 UF por cada beneficiaria.
Beneficio por cada año cotizado
Se entregará un aporte de 0,1 UF por cada año cotizado, con un máximo de 25 años.
Los requisitos para acceder al beneficio serán:
- Mujeres: En los primeros 10 años de la reforma, se requerirá al menos 10 años de cotización. Luego de este período, el umbral mínimo será de 15 años.
- Hombres: Deberán contar con al menos 20 años cotizados.
Aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU)
La PGU pasará de $214.296 a $250.000, con un aumento que se aplicará de forma gradual según la edad de los beneficiarios:
- A los 6 meses: Mayores de 82 años recibirán la nueva PGU.
- A los 18 meses: Mayores de 75 años recibirán el beneficio.
- A los 30 meses: Todos los pensionados de 65 años y más tendrán acceso al nuevo monto.
Este mismo criterio de gradualidad aplicará para beneficiarios de las Comisiones Valech y Rettig, así como para exonerados políticos.
Nuevas regulaciones a la industria previsional
Para reducir costos y mejorar la competencia en la industria de las AFP, cada dos años se licitará el 10% de los afiliados actuales de manera aleatoria.
- La licitación será adjudicada a la AFP que ofrezca la menor comisión.
- Los afiliados podrán desistir o cambiarse de administrador en cualquier momento.
Con esta reforma, el gobierno busca mejorar las pensiones y corregir desigualdades en el sistema, implementando cambios progresivos que beneficiarán a millones de personas en los próximos años.
