Descubre los principales beneficios para personas en situación de cesantía en Chile, cómo acceder a ellos y los requisitos para solicitarlos este enero.
¿Qué pagos pueden recibir las personas cesantes en enero?
En Chile, quienes se encuentran sin empleo pueden acceder a diversos beneficios otorgados por el Estado. Estos incluyen el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y la Asignación Familiar, entre otros. A continuación, detallamos los principales beneficios disponibles, cómo acceder a ellos y dónde solicitar ayuda.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía entrega prestaciones económicas y sociales a trabajadores cesantes que hayan sido despedidos, renunciado o finalizado su contrato.
Requisitos:
- Tener al menos 10 cotizaciones (contrato indefinido) o 5 cotizaciones (contrato a plazo fijo o por obra) en los últimos meses.
- Solicitarlo a través de la Sucursal Virtual de la AFC o presencialmente en sus oficinas.
Monto de los pagos:
- Primer mes: 70% del saldo en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- Segundo mes: 60%.
- Tercer mes: 45%.
- Cuarto mes: 40%.
- Quinto mes: 35%.
- Sexto mes y más: 30%.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Quienes no tengan saldo suficiente en su CIC pueden optar al Fondo de Cesantía Solidario. Este beneficio está destinado a trabajadores que cumplan con requisitos adicionales.
Requisitos:
- Tener 10 cotizaciones al FCS en los últimos 24 meses (8 en caso de zonas declaradas en catástrofe).
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
- Inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
El FCS permite acceder hasta a 10 pagos en 5 años, con posibilidad de recibir dos pagos adicionales si la tasa de desempleo nacional supera ciertos umbrales.
Asignación Familiar
Este beneficio no es exclusivo para cesantes, pero los que reciben el Seguro de Cesantía o el Fondo de Cesantía Solidario pueden seguir percibiendo la Asignación Familiar. Para ello, deben tener sus cargas familiares acreditadas.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía está dirigido a quienes no cumplen los requisitos del Seguro de Cesantía y es administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Duración y beneficios:
- Se entrega por un máximo de 360 días.
- Da derecho a asistencia médica gratuita, asignaciones familiares y por muerte.
Indemnización por término de contrato
En caso de término de contrato, las personas cesantes pueden retirar su indemnización acumulada en la AFP, la cual complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio. Para ello, deben presentar el finiquito o documento que acredite el término de la relación laboral.
¿Cómo buscar empleo?
Bolsa Nacional de Empleo (BNE): La BNE es una plataforma gratuita donde las personas cesantes pueden encontrar ofertas laborales. Estar inscrito en esta plataforma es un requisito para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
