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Bono Graduación Cuarto Medio: Requisitos y consulta para obtener el beneficio

Última Actualización: 2024/12/30
por Jonatan Naveas Casanga
Lectura en 2 Minutos
Bono Graduación Cuarto Medio: Requisitos y consulta para obtener el beneficio

¿Qué es el Bono Graduación Cuarto Medio?

El Bono Graduación Cuarto Medio es un aporte económico único de $69.000 otorgado por el Estado a personas que culminen esta etapa escolar en la modalidad de enseñanza para adultos. Este beneficio forma parte del subsistema Seguridades y Oportunidades, garantizando apoyo a quienes integran familias vulnerables.

Requisitos para acceder al Bono Graduación Cuarto Medio

Bono Graduación Cuarto Medio: Requisitos y consulta para obtener el beneficio

Para recibir el bono, debes cumplir con los siguientes requisitos:

PT
Últimas noticias →
  1. Edad mínima: Tener 24 años o más al momento de finalizar el Cuarto Medio.
  2. Modalidad de estudio: Haber terminado el Cuarto Medio en enseñanza para adultos.
  3. Participación en el programa: Estar inscrito en el programa Seguridades y Oportunidades.
  4. Obtención de la licencia: Haber recibido la licencia de educación media mientras participabas en el programa mencionado.
  5. Reconocimiento oficial: Haber cursado tus estudios en una entidad educativa reconocida por el Ministerio de Educación (Mineduc).

Consulta si calificas para recibir el bono

El proceso de verificación es muy simple:

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  1. Ingresa al portal Mi Chile Atiende.
  2. Digita tu RUT en el formulario.
  3. Haz clic en Consultar.
  4. El sistema indicará si calificas para recibir este beneficio.

Pago y garantías del beneficio

El bono es pagado de manera automática a quienes cumplen con los requisitos. De esta manera, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia asegura que el aporte llegue a quienes más lo necesitan, contribuyendo a fomentar la educación y mejorar las oportunidades laborales de los beneficiados.

NOTICIAS DE DATO ÚTIL

Consulta ya si te corresponde este aporte económico para apoyar tu crecimiento educativo y personal.

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