El pasado viernes 2 de diciembre, después de extensas reuniones, el Gobierno y la Mesa del Sector Público (MSP) llegaron a un acuerdo para reajustar las remuneraciones de las funcionarias y los funcionarios del Estado.
A rasgos generales, el trato alcanzado propone un alza del 12% para las trabajadoras y trabajadores que tienen ingresos mensuales iguales o inferiores a $2,2 millones brutos. En cambio, los que superen ese salario y sea de hasta $4 millones, tendrán un reajuste fijo de $264 mil mensuales.
Para que este acuerdo sea una realidad, el Ejecutivo presentará un proyecto de ley en el Congreso Nacional, donde podría sufrir modificaciones. Si es aprobado bajo las actuales condiciones que establece, su entrada en vigencia será retroactiva, pues quedó fijada para el jueves 1 de diciembre.
La fecha de pago del bono por término de conflicto
Tal como ha ocurrido en anteriores negociaciones, ambas partes fijaron los montos del bono especial de negociación, beneficio monetario que popularmente es conocido bajo el nombre de bono por término de conflicto.
Este fue uno de los puntos en los que, al principio de la discusión, no hubo mayor consenso, ya que la Mesa del Sector Público solicitaba un monto mayor al que finalmente fue acordado. En detalle, este bono quedó establecido de la siguiente manera:
- Será de $190.000 para las funcionarias y los funcionarios que, a noviembre de 2022, les corresponda recibir una remuneración líquida igual o menor a $857.000.
- Será de $95.000 para las rentas brutas de carácter permanente que sean superiores a $857 mil e iguales o inferiores a $3.125.052.
Según el acuerdo alcanzado, y que fue publicado en el sitio web del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, el bono por término de conflicto será pagado «a más tardar en el mes de enero de 2023». Seguramente, el beneficio se otorgará en conjunto con la nueva remuneración que tendrán las trabajadoras y trabajadores del sector público.
¿Cuáles son los montos de los otros beneficios acordados?
A continuación, revisa los montos de otros principales beneficios que acordaron el Gobierno y la Mesa del Sector Público, los que aún deben ser analizados y eventualmente aprobados por los diputados y los senadores del Congreso Nacional:
Aguinaldo de Navidad
- De $63.062 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
- De $33.358 para remuneraciones brutas de carácter permanente iguales o inferiores a $3.125.052.
Aguinaldo de Fiestas Patrias
- De $81.196 para remuneraciones líquidas que les corresponda percibir en agosto de 2023 que sean iguales o inferiores a $943.703.
- De $56.365 para remuneraciones brutas de carácter permanente iguales o inferiores a $3.125.052.
Bono de vacaciones
- De $100.000 para remuneraciones líquidas percibidas en noviembre de 2022 que sean iguales o inferiores a $943.703.
- De $50.000 para remuneraciones brutas de carácter permanente iguales o inferiores a $3.125.052.
Bono escolar (normal y adicional)
- Valor normal: de $78.966 para remuneraciones brutas de carácter permanente iguales o inferiores a $3.125.052.
- Valor adicional: de $33.358 solo para quienes tengan una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.
