El Bono Post Laboral es un beneficio estatal permanente dirigido a extrabajadores del sector público que cumplan ciertos requisitos. Este aporte, gestionado por la Subsecretaría de Pensiones, entrega $94.421 mensuales adicionales a la pensión, asegurando un respaldo económico de por vida.
¿Quiénes pueden recibir el Bono Post Laboral?
Para acceder al Bono Post Laboral, los interesados deben cumplir los siguientes criterios establecidos por la Superintendencia de Pensiones:
- Edad: Mujeres de 60 años o más y hombres de 65 años o más.
- Vínculo laboral: Haber trabajado en el sector público bajo alguna modalidad (planta, contrata o Código del Trabajo).
- Cotizaciones: Contar con cotizaciones en una AFP chilena.
- Situación laboral: Haber dejado el empleo por suspensión, renuncia voluntaria o tras recibir la pensión de vejez.
- Tasa de reemplazo: Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Tiempo de servicio: Haber acumulado más de 20 años de servicio, continuo o discontinuo, en alguna de las instituciones reconocidas.
¿Cómo solicitar el Bono Post Laboral?
El trámite para acceder a este beneficio es exclusivamente presencial y debe realizarse antes de cumplir un año desde la edad legal de jubilación. Los pasos a seguir son:
- Verificar si la entidad donde trabajaste está en el listado de instituciones beneficiarias del bono.
- Presentar la solicitud formal en el ex lugar de trabajo.
Nota importante: Si no se realiza la solicitud dentro del plazo indicado, no será posible acceder al beneficio.
Características clave del bono
- El bono es permanente y vitalicio para quienes cumplan con los requisitos.
- Está dirigido exclusivamente a extrabajadores del sector público.
- Busca garantizar un complemento económico para personas con tasas de reemplazo bajas.
Este beneficio representa un apoyo significativo para quienes prestaron servicio en el sector público, entregando un respaldo económico adicional para sus años de jubilación.
