El Bono Vacaciones, dirigido a los trabajadores del sector público, se presenta como un aporte sustancial para respaldar económicamente la primera parte del año, brindando montos diferenciados según las condiciones de cada beneficiario.
Dos Montos, múltiples beneficiarios
El Bono Vacaciones, una ayuda estatal, ofrece dos montos distintos: más de $52 mil y $104 mil. La asignación específica dependerá de las características individuales de cada persona que trabaje en el sector público. Este beneficio se presenta como un respaldo financiero durante la temporada de descanso.
Requisitos y proceso automático
Para acceder al Bono Vacaciones, los trabajadores del sector público deben cumplir con ciertos requisitos. El aporte se entrega automáticamente, eliminando la necesidad de realizar trámites adicionales. Los criterios de elegibilidad incluyen:
- Remuneración Líquida: Debe ser igual o inferior a $943.703.
- Remuneración Bruta: No debe superar los $3.125.052.
El monto del Bono Vacaciones será de $52.400 para aquellos con sueldo líquido superior a $984.282 y que no exceda los $3.259.429 brutos. Mientras tanto, el pago de $104.800 está destinado a quienes hayan recibido una remuneración líquida en noviembre de 2023 igual o inferior a $984.282.
Fecha de pago y ley estipulada
Según lo establecido por la Ley 21.526, el Bono Vacaciones será depositado a más tardar durante enero. Esta medida busca brindar apoyo financiero a los beneficiarios durante el período en que disfrutan de sus merecidas vacaciones.
El Bono Vacaciones se presenta como una iniciativa valiosa para contribuir al bienestar económico de los trabajadores del sector público durante el período vacacional.
