Con la llegada del verano, el Estado brinda una ayuda monetaria a los trabajadores del sector público a través del Bono Vacaciones. Este aporte, regulado por la Ley 21.526, artículo 25, tiene como objetivo proporcionar recursos adicionales para el disfrute de las vacaciones.
¿Cómo acceder al Bono Vacaciones?
Para acceder a este beneficio, los trabajadores del sector público no necesitan realizar trámites adicionales, ya que se otorga de manera automática a aquellos que cumplan con los siguientes requisitos:
- Ser trabajadores del sector público.
- Tener una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.
- Tener una remuneración bruta que no supere los $3.125.052.
Montos del Bono Vacaciones
El monto del Bono Vacaciones varía según las remuneraciones de los trabajadores y está determinado por la Mesa del Sector Público. Los montos propuestos son:
- $106.500: Para trabajadores con remuneración líquida igual o inferior a $1.005.044.
- $53.250: Para trabajadores con remuneración líquida mayor a $1.005.044, pero igual o menor a $3.328.180 bruto.
Fecha de pago
Aunque no hay una fecha específica para el pago del Bono Vacaciones, la Ley 21.526 establece que los trabajadores que cumplen con los requisitos recibirán el dinero «a más tardar en el mes de enero». Este beneficio se otorga durante el primer mes del año.
- Para trabajadores en órganos y servicios públicos centralizados, el pago será responsabilidad del Fisco.
- Para trabajadores en servicios descentralizados, las empresas correspondientes se encargarán del pago.
En casos en los que no se pueda financiar en su totalidad, el Ministro de Hacienda tomará las medidas necesarias para garantizar la entrega de las cantidades requeridas a las entidades con patrimonio propio.
