Estar cesante en una de las épocas más esperadas, como las fiestas de fin de año, puede ser un desafío debido a los gastos que se acumulan. Por esta razón, en Chile existen varios bonos y beneficios diseñados para apoyar a quienes se encuentran sin empleo. En esta guía, te mostramos los detalles de cada beneficio, cómo postular y los requisitos que debes cumplir.
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Bonos y beneficios para cesantes
En Chile, hay cuatro beneficios principales que están dirigidos específicamente a personas sin empleo. Estos son:
1. Seguro de cesantía
El seguro de cesantía se entrega a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que poseen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Este beneficio se paga mensualmente según el porcentaje del sueldo recibido en los últimos 12 meses:
- 70% del sueldo en el primer mes.
- 60% en el segundo.
- 45% en el tercero.
- 40% en el cuarto.
- 35% en el quinto.
- 30% a partir del sexto mes.
Requisitos:
- Presentar documentos que acrediten la cesantía (finiquito, carta de despido o renuncia, entre otros).
- Para contratos indefinidos: contar con al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral.
- Para contratos a plazo fijo, obra o servicio: tener 5 cotizaciones en el mismo período.
La postulación se realiza en el sitio web oficial de la AFC.
2. Subsidio de cesantía
Si no cumples los requisitos del seguro de cesantía, el subsidio de cesantía es una opción. Este beneficio, gestionado por el Instituto de Previsión Social (IPS), puede entregarse por hasta 360 días.
Requisitos:
- Tener al menos 12 meses de imposiciones en los últimos dos años.
- Estar inscrito en el registro de cesantes de tu municipalidad y del IPS.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a tu voluntad.
- Contratos firmados antes del 2 de octubre de 2022.
El pago se realiza directamente a través del IPS.
3. Indemnización por término de contrato
Esta indemnización sustituye o complementa la indemnización legal por años de servicio y puede cobrarse en caso de despido. Se acuerda con el empleador después de 7 años de relación laboral y permite obtener un pago asegurado en caso de término de contrato.
Cambios recientes:
Desde el 1 de diciembre de 2023, los rechazos pueden ser apelados y las solicitudes pendientes podrían recibir ajustes en los montos programados.
4. Fondo de Cesantía Solidario
Este fondo está destinado a quienes ya han utilizado su seguro de cesantía o no cuentan con suficientes recursos. Ofrece un bono por hasta 5 meses para contratos indefinidos y 3 meses para contratos a plazo fijo.
Requisitos:
- Estar cesante al momento de la solicitud.
- No tener fondos suficientes en la Cuenta Individual de Cesantía.
- Contar con al menos 10 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario en los últimos 24 meses.
- Tener las últimas 3 cotizaciones con el mismo empleador.
- Inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo.
La postulación se realiza directamente a través de la plataforma de la AFC.
