Las personas que quedan cesantes pueden acceder a bonos y subsidios clave para enfrentar la falta de ingresos, siempre que cumplan con ciertos requisitos legales.
Perder el empleo es una de las situaciones más difíciles para cualquier persona, pero en Chile existen mecanismos de apoyo económico pensados especialmente para quienes se encuentran en búsqueda de una nueva fuente laboral. A continuación, revisa cuáles son los principales beneficios disponibles y cómo puedes acceder a ellos.
Seguro de Cesantía: Protección Económica para Trabajadores Sin Empleo
El Seguro de Cesantía es la principal herramienta de respaldo económico para trabajadores que han perdido su empleo, ya sea por despido, renuncia o término de contrato. Este seguro otorga prestaciones monetarias, cobertura de salud y respaldo previsional mientras dura la cesantía.
Para acceder, es fundamental acreditar la cesantía y cumplir con cotizaciones mínimas: quienes tenían contrato indefinido deben contar con al menos 10 cotizaciones, mientras que para contratos a plazo fijo u obra, se exigen 5 cotizaciones. La solicitud se puede realizar de forma online en la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o presencialmente en sus oficinas.
Fondo de Cesantía Solidario: Apoyo para Quienes Agotan sus Fondos
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) está pensado para quienes no tienen recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía o ya agotaron su Seguro de Cesantía. Este fondo garantiza una red de apoyo adicional, siempre que se cumplan requisitos específicos.
Se debe estar cesante, haber pagado al menos 10 cotizaciones en los 24 meses previos (8 si vives en una zona de catástrofe), que las tres últimas cotizaciones sean continuas y del mismo empleador y que el contrato haya terminado por vencimiento de plazo, obra, fuerza mayor, entre otros. Además, es obligatorio inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) para acreditar la búsqueda activa de trabajo.
Subsidio de Cesantía: Alternativa para Quienes No Califican al Seguro
Para quienes no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía, existe el Subsidio de Cesantía, pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación. Este beneficio se otorga por un máximo de 360 días y entrega asistencia médica gratuita, Asignación Familiar y/o Maternal y Asignación por Muerte para las cargas familiares del beneficiario.
La solicitud se realiza ante el IPS o la caja de compensación correspondiente al trabajador subsidiado. Este subsidio representa un apoyo vital para quienes quedan fuera del sistema de seguro formal.
Bolsa Nacional de Empleo: Requisito para Acceder a Beneficios y Buscar Trabajo
Aunque no se traduce en dinero directo, la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es la plataforma oficial para encontrar oportunidades laborales y es un requisito indispensable para solicitar el Fondo de Cesantía Solidario. Cualquier persona mayor de edad puede inscribirse gratuitamente y postular a ofertas de empleo en organismos públicos y privados.
La inscripción en la BNE no solo facilita la búsqueda de trabajo, sino que habilita el acceso a los principales beneficios para personas cesantes.
