La empresa estatal cuprífera, Codelco, ha llegado a un acuerdo anticipado con los sindicatos de trabajadores de la División El Teniente. Los funcionarios afiliados a los sindicatos N° 5, Caletones, El Teniente, N° 7 y Sewell y Mina Unificado, recibirán un bono por término de conflicto de $22.5 millones.
Fin de negociación
Este miércoles, Codelco ha obtenido la aprobación de los cinco sindicatos con los que estaba en negociación temprana. Estos sindicatos incluyen a N° 5, Caletones, El Teniente, N° 7, Sewell y Mina Unificado.
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Involucrados en el proceso
En total, cerca de 3.150 trabajadores de la División El Teniente están involucrados en este proceso de negociación colectiva. Esta división es la segunda operación más productiva de Codelco, después de Codelco Norte.
Bono por término de conflicto
Según informes, el bono por término de conflicto asciende a un total de $22,5 millones. Esta cifra incluye $18 millones de la negociación colectiva y otros $4,5 millones provenientes de un bono llamado PRD, válido hasta el 30 de noviembre de 2024, exclusivo para los trabajadores de la división.
Declaración de Codelco
Codelco ha expresado su agradecimiento por el clima de diálogo y entendimiento durante las negociaciones. La empresa ha destacado que este acuerdo busca equilibrar el mejoramiento de las variables del negocio, la seguridad y la sustentabilidad, así como proporcionar incentivos y beneficios para los trabajadores y sus familias.
Andrés Music, gerente general de El Teniente, afirmó que este proceso ha logrado asegurar responsablemente la viabilidad del negocio y mejorar la posición competitiva de la división. Además, se han implementado prácticas laborales que buscan incrementar la productividad de la empresa.
