Destacar en el mercado laboral puede ser desafiante, pero un buen currículum es tu carta de presentación clave.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, contar con un currículum vitae claro y bien estructurado es esencial para captar la atención de los empleadores. Este documento es la primera impresión que una empresa tendrá de ti, y mostrar tu mejor versión es crucial para aumentar tus oportunidades laborales.
Estructura básica de un currículum vitae
Es fundamental que un currículum contenga información precisa y bien organizada. Un formato claro no solo hace que sea más fácil de leer, sino que también proyecta profesionalismo. Aquí te presentamos los elementos esenciales que debe incluir:
Información personal y contacto
La primera sección debe contener tu nombre completo, título técnico o profesional, en caso de tenerlo, y datos de contacto. Asegúrate de incluir tu teléfono y correo electrónico actualizado para que las empresas puedan contactarte rápidamente. Por ejemplo:
- Ana María González López
- Secretaria Ejecutiva Bilingüe
- +56 9 1234 5678
- am.gonzalezlopez@ejemplo.com
Resumen laboral
El resumen laboral es una breve descripción de tu trayectoria profesional. Destaca tus competencias más relevantes y tu experiencia en pocas líneas. Un ejemplo para una Secretaria Ejecutiva sería:
«Secretaria Ejecutiva con 5 años de experiencia en áreas de gerencia y contabilidad de empresas multinacionales del área retail, con conocimientos avanzados en contabilidad y facturación electrónica y manejo de inglés a nivel avanzado.»
Formación académica
En esta sección, detalla tu formación formal, comenzando por tu educación más reciente. Especifica el título obtenido, la institución educativa y las fechas correspondientes. Ejemplo:
- 2012 – 2015: Secretariado Ejecutivo – Instituto Técnico Superior Santiago
- 2007 – 2011: Educación secundaria – Liceo Comercial San Juan
Experiencia laboral
Aquí debes incluir los trabajos más relevantes para el cargo al que postulas, detallando tus funciones principales y el período de tiempo que trabajaste en cada uno. Por ejemplo:
- Octubre de 2017 – a la fecha: Secretaria Ejecutiva – Gerencia General – Empresa Retail ABC
- Manejo y orden de documentación.
- Gestión de correspondencia y organización de reuniones.
- Atención a clientes nacionales e internacionales.
Formación complementaria
Si has realizado cursos adicionales que complementen tu perfil profesional, esta es la sección adecuada para mencionarlos. Incluye el nombre del curso, la institución y la fecha de finalización. Ejemplo:
- 2015: Inglés nivel Avanzado – Academia de Idiomas Global (120 horas)
- 2014: Inglés nivel Intermedio – Academia de Idiomas Global (80 horas)
Competencias complementarias
En este apartado puedes destacar habilidades que no estén directamente relacionadas con tu experiencia laboral, pero que sean útiles en el puesto que estás solicitando. Por ejemplo:
- Licencia de conducir clase B.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, Word, PowerPoint).
Referencias laborales
Las referencias son una forma de validar tu experiencia y habilidades a través de terceros. Es recomendable incluir el nombre de una persona de contacto, su cargo y datos para que puedan ser consultados. Ejemplo:
- Pablo Riquelme Soto – Gerente de Administración – Empresa Retail ABC
+56 9 1234 5678 – priquelme@retailabc.com
Consejos para crear un currículum que destaque
- Sé claro y conciso: Evita incluir demasiada información irrelevante. Lo ideal es que tu CV no supere las dos páginas.
- Adapta tu currículum al puesto: Resalta aquellas habilidades y experiencias que sean más pertinentes al cargo que estás solicitando.
- Incluye palabras clave: Utiliza términos que los empleadores buscarían en un candidato, como «gestión de documentación», «atención al cliente» o «manejo avanzado de inglés».
- Cuida la presentación: Un currículum bien diseñado puede hacer una gran diferencia. Utiliza un formato limpio y profesional.
