Descubre cómo acceder a tus ahorros en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y cobrar el Seguro de Cesantía sin la necesidad de un finiquito.
Funcionamiento de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC)
En la AFC, cada trabajador afiliado cuenta con una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Mensualmente, el empleador realiza una cotización del 3% de la remuneración imponible, generando ahorros destinados a situaciones de desempleo.
Cobro del Seguro de Cesantía
Al quedarse sin trabajo, el empleado puede recurrir al Seguro de Cesantía, retirando mensualmente los ahorros acumulados en su CIC mientras busca empleo. Pero, ¿cómo cobrarlo sin tener un finiquito?
Documentos Alternativos al Finiquito
La AFC acepta varios documentos en lugar del finiquito. Estos incluyen:
Cartas
- Carta de Despido: Emitida y firmada por el empleador.
- Comprobante de Carta de Despido: Oficialmente emitido por la Dirección del Trabajo.
- Carta de Renuncia: Firmada por el trabajador y ratificada ante un ministro de fe.
- Carta de Mutuo Acuerdo o Despido Indirecto: Firmada por el trabajador.
Actas
- Acta de Avenimiento: Firmada por empleador y trabajador, autorizada por un juez.
- Acta de Comparecencia o Conciliación Judicial: Firmada por empleador y trabajador, autorizada por un juez.
Contratos
- Contrato de Trabajo Menor a 30 Días: Relaciones laborales a plazo fijo, con firma del trabajador y del empleador.
- Contrato de Trabajo y Liquidación de Sueldo de Trabajadores Portuarios: Con firma del trabajador.
Otros documentos válidos
Además, la AFC acepta:
- Certificado de Término de Relación Laboral: Emitido por la Inspección del Trabajo.
- Declaración Jurada Electrónica: Emitida por la Dirección del Trabajo con firma electrónica del trabajador y del Inspector del Trabajo.
- Comunicación de Término por Quiebra del Empleador: Firmada por el liquidador.
- Conciliación ante la Dirección del Trabajo: Firmada por empleador y afiliado, con firma digital mediante Clave Única del Estado.
- Sentencia Judicial: Firmada por un juez, con certificado de ejecutoria.
- Demanda Laboral: Por despido injustificado, indebido o improcedente.
Proceso de solicitud
Cualquiera sea el documento, el solicitante debe digitalizarlo a color y subirlo en la sucursal virtual de la AFC en formato PDF, JPG, JPEG o PNG, ingresando con Clave Única o Clave AFC.
