El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un aporte entregado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), diseñado para mejorar los ingresos de las trabajadoras que pertenecen al 40% más vulnerable de la población. Este bono puede otorgar hasta $42.000 mensuales por un período de cuatro años consecutivos.
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¿Quiénes pueden postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Las mujeres interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Edad: Tener entre 25 y 59 años.
- Vulnerabilidad socioeconómica: Estar dentro del 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Ingresos: Acreditar una renta bruta inferior a:
- $7.627.812 anuales.
- $635.651 mensuales si opta por el pago mensual.
- Cotizaciones: Estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud correspondientes.
- Sector laboral: No trabajar en instituciones del Estado ni en empresas con participación pública superior al 50%.
- Compatibilidad: No registrar solicitudes pendientes como beneficiaria del Subsidio al Empleo Joven.
Pasos para postular al Bono al Trabajo de la Mujer
- Accede al sitio oficial: Ingresa a la página web de Sence o directamente al portal del beneficio: Postulación al BTM.
- Inicia sesión: Usa tu RUT y Clave Única.
- Selecciona tu perfil: Haz clic en la opción “Trabajadora” y luego elige “Postular”.
- Completa el formulario: Ingresa tus datos personales y los de tu empleador o empresa para la que trabajas.
- Envía tu solicitud: Revisa que la información sea correcta y haz clic en “Postular”.
Modalidades de pago
Las beneficiarias pueden optar por:
- Pago mensual: Recibir hasta $42.000 mensuales, según los ingresos acreditados.
- Pago anual: Entregado una vez al año, acumulando el beneficio correspondiente.
Forma de recibir el pago
El dinero puede ser cobrado:
- Depósito bancario: En una cuenta personal.
- Cobro presencial: En sucursales bancarias habilitadas.
Más información
Si necesitas orientación adicional, puedes:
- Contactar a Sence al número 800 80 10 30.
- Visitar las redes sociales de Sence o su sitio web oficial.
Este beneficio no solo apoya a las trabajadoras a mejorar su calidad de vida, sino que también fomenta la formalización laboral y la participación femenina en el mercado laboral.
