Las personas que se encuentran sin empleo y desean solicitar el retiro total del fondo del Seguro de Cesantía deben presentar la documentación correspondiente para acreditar su situación laboral, ya sea mediante un finiquito firmado y ratificado u otro documento que evidencie la finalización de la relación laboral.
¿Qué es el Seguro de Cesantía?
El Seguro de Cesantía, administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), es una herramienta que tiene como objetivo brindar apoyo económico a aquellas personas que se encuentren desempleadas, a través del pago de los fondos previamente ahorrados.
Retiro total de los fondos acumulados
Además de recibir pagos mensuales por concepto de cesantía, las personas afiliadas al Seguro de Cesantía que sean pensionados también tienen la posibilidad de solicitar el retiro total de los fondos acumulados en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Beneficio para pensionados que trabajan en casa particular
Incluso los pensionados que continúan trabajando en el ámbito de los servicios domésticos tienen la posibilidad de acceder a este beneficio, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos.
Pensiones que califican para optar al beneficio
Las personas que pueden solicitar el retiro total del fondo del Seguro de Cesantía deben contar con alguna de las siguientes pensiones:
- Pensión pagada por las AFP, ya sea por vejez (a la edad legal o anticipada), invalidez total o invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado.
- Pensión de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).
- Pensión de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
- Pensión del régimen previsional antiguo (IPS).
- Pensión por enfermedad terminal (Ley 21.309).
Documentos necesarios para solicitar el retiro
Para poder acceder al retiro total del fondo del Seguro de Cesantía, es necesario presentar los siguientes documentos:
- Cédula de identidad vigente.
- Última liquidación de pago de pensión.
- Certificado de resolución de pensión emitido por la respectiva AFP, IPS o Cajas de Previsión (FF.AA., CAPREDENA o DIPRECA), que indique la fecha de inicio de la pensión y el tipo de pensión que se percibe.
- Certificado de invalidez total o invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado (si aplica), emitido por la AFP.
- Documento que acredite la rebaja de años por realizar trabajo pesado, en caso de pensión de vejez anticipada con este beneficio.
