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Conoce los beneficios con los que puedes reemplazar el Subsidio Protege

Última Actualización: 2024/06/04
por Sebastián Recabarren
Lectura en 3 Minutos
Conoce los beneficios con los que puedes reemplazar el Subsidio Protege

El Subsidio Protege es un beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) destinado a ayudar económicamente a madres y padres con hijos hasta los cinco años. Si estás buscando información sobre otros bonos a los que puedes postular, aquí te proporciono detalles sobre algunos de ellos:

PT
Últimas noticias →
  1. Bono Control Niño Sano: Este bono está dirigido a familias con hijos menores de seis años que tengan al día el control de salud del niño o niña. Los requisitos para recibir este bono son estar en el Subsistema Seguridades y Oportunidades, haber firmado la carta compromiso y el Plan de Intervención, recibir el Bono de Protección y el Bono Base Familiar, y tener integrantes menores de seis años al 31 de marzo del año respectivo que acrediten tener al día el control de salud del niño o niña. El monto del Bono Control Niño Sano es de $11.000 mensuales por cada niño o niña, y no es necesario postular, se solicita en la municipalidad.
  2. Bono Protección: El Bono Protección es un beneficio económico que reciben automáticamente las personas que forman parte del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades y que han aceptado la invitación a participar en uno de los programas del subsistema mediante la firma de la carta de compromiso y del plan de intervención. Este bono se entrega mensualmente durante 24 meses y varía en monto según el período de ejecución del apoyo psicosocial.
    • Primeros 6 meses: $21.823.
    • Meses 7 al 12: $16.608.
    • Meses 13 al 18: $11.419.
    • Meses 19 al 24: $16.828 (valor corresponde a monto SUF).
  3. Subsidio Maternal: El Subsidio Maternal es un bono que se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora o trabajador siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la ley y se tenga derecho a la licencia médica. Este beneficio está dirigido a trabajadoras dependientes (del sector privado o público) y trabajadoras independientes voluntarias que cumplan con ciertos requisitos de afiliación previsional y cotizaciones. La postulación para este subsidio varía según si eres trabajador dependiente o independiente.

Es importante verificar los requisitos específicos y los procedimientos de solicitud para cada uno de estos bonos, ya que pueden tener diferencias en cuanto a quiénes pueden acceder y cómo se solicitan.

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