Los trabajadores en Chile tienen acceso a diversos beneficios económicos que fortalecen su situación financiera, desde bonos exclusivos hasta subsidios para distintas edades y modalidades laborales.
Acceso a beneficios: Requisitos y condiciones
La mayoría de los beneficios requieren que los trabajadores estén inscritos en el Registro Social de Hogares (RSH) y cuenten con la Clave Única.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
Dirigido a mujeres trabajadoras de 25 a 59 años, integrantes del 40% más vulnerable según el RSH. Se postula todo el año y el resultado se informa en abril. El pago mensual inicia en mayo.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
Destinado a trabajadores de 18 a 24 años, dependientes o independientes, en el 40% más vulnerable según el RSH. Se exige licencia de enseñanza media y estar al día con cotizaciones previsionales y de salud. El pago está programado para el 31 de enero.
Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)
Para trabajadores dependientes con sueldos menores a $497.272, en jornadas mayores a 30 horas. Equivale a una ayuda de hasta $78.965, disponible en www.ingresominimo.cl hasta el 30 de junio de 2024.
Asignación Familiar
Beneficia a trabajadores dependientes e independientes, entregando un pago por carga familiar. El monto varía según el sueldo y se otorga a través del empleador o la devolución de impuestos para independientes.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
Para trabajadores de 18 a 35 años, entrega $22.000 mensuales a la cuenta de capitalización individual de la AFP. Se revisa la calificación con el RUT en ChileAtiende, con postulaciones presenciales u online.
Próximos pasos y consideraciones
Las postulaciones y revisión de beneficios varían según el tipo de ayuda, con plazos específicos y requisitos particulares. Es esencial mantenerse informado y cumplir con las condiciones para acceder a estos aportes estatales.
