En el escenario de los beneficios estatales mensuales en el país, el Bono Post Laboral emerge como una prestación exclusiva para los empleados públicos, con la peculiaridad de ser un beneficio de por vida. Este subsidio no solo entrega $90.877 pesos mensuales a los trabajadores beneficiados, sino que también cuenta con ventajas adicionales: no es imponible, no constituye indemnización ni renta.
¿Quiénes pueden acceder al Bono Post Laboral?
Según la información proporcionada por la Superintendencia de Pensiones a través del sitio web spensiones.cl, para calificar al Bono Post Laboral, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
1. Afiliación a una AFP: Deben estar afiliados al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
2. Edad: Las mujeres deben tener al menos 60 años, mientras que los hombres deben contar con 65 años de edad.
3. Servicio continuo o discontinuo: Deben poseer más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas.
4. Tipo de funcionario: El solicitante debe ser funcionario de planta, contratado o regulado por el Código del Trabajo de una de las instituciones habilitadas al momento de solicitar el bono.
5. Fecha de ingreso: Deben haber sido funcionarios de una de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y haber realizado al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
6. Tasa de reemplazo líquida: La tasa de reemplazo líquida estimada debe ser igual o inferior al 55%.
7. Cese en el cargo: Los solicitantes deben cesar en su cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtención de pensión de vejez.
¿Quiénes son los destinatarios del Bono Post Laboral?
El Bono Post Laboral está dirigido específicamente a funcionarios y funcionarias públicos afiliados al sistema de AFP que trabajen en las siguientes reparticiones del Estado:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Procedimiento para obtener el Bono Post Laboral
Si eres un trabajador público en una de las reparticiones mencionadas, puedes acceder al Bono Post Laboral solicitándolo dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión (60 años para mujeres y 65 para hombres).
Es importante destacar que la solicitud debe realizarse ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que se desempeñe, y la Superintendencia de Pensiones calculará la tasa de reemplazo a solicitud del organismo empleador.
Una vez otorgado, el beneficio se entrega mensualmente junto a la pensión de vejez a través de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) o mediante las Compañías de Seguros, según la institución a la que esté afiliado el trabajador.
Consulta tu AFP
Si eres funcionario público y reúnes los requisitos para acceder al Bono Post Laboral, pero desconoces la entidad que te pagará la pensión, puedes consultar tu afiliación a la AFP a través del sitio web de la Superintendencia de Pensiones. Solo necesitas ingresar tu RUT y presionar «buscar».
El Bono Post Laboral se erige como un apoyo vitalicio para los empleados públicos en Chile, brindando seguridad financiera en la jubilación y aliviando la carga económica de quienes han servido a la comunidad durante décadas.
