Descubre cómo las mujeres en su quinto mes de gestación pueden acceder a la Asignación Maternal, un beneficio económico brindado por el Estado.
Acceso a la Asignación Maternal
Las mujeres embarazadas que se encuentren en su quinto mes de gestación tienen la oportunidad de solicitar beneficios económicos a través de la Asignación Maternal en Chile. Este apoyo financiero, con un monto de hasta $20,328, está diseñado para respaldar económicamente a las futuras madres.
Requisitos y limitaciones
Es esencial que los ingresos de las postulantes se encuentren dentro de los límites establecidos para acceder a este beneficio. No obstante, es importante destacar que no es compatible con el Subsidio Maternal o Subsidio Familiar.
Proceso de solicitud
Aunque la solicitud para la Asignación Maternal no se realiza hasta el quinto mes de embarazo, este subsidio se otorga retrospectivamente una vez que la mujer es reconocida como beneficiaria. Este enfoque busca cubrir todo el período de embarazo.
Quiénes pueden recibir la Asignación Maternal
Las mujeres embarazadas pueden solicitar la Asignación Maternal si cumplen con alguno de los siguientes requisitos antes de su postulación:
- Trabajadoras embarazadas dependientes, independientes afiliadas a un régimen de previsión y en goce de subsidio de cualquier naturaleza (exceptuando el Subsidio Maternal o Familiar).
- Trabajadores dependientes, independientes y en goce de subsidio de cualquier naturaleza, respecto de sus cónyuges embarazadas y causantes de la Asignación Familiar.
Cómo postular a la Asignación Maternal
La postulación a la Asignación Maternal se realiza exclusivamente de forma presencial. Las interesadas deben presentar los siguientes documentos en Chile Atiende:
Para trabajadoras:
- Cédula de identidad (vigente) nacional o emitida para extranjeros residentes en Chile.
- Poder notarial simple, si el trámite es realizado por un apoderado.
- Certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo, visado por la COMPIN.
Si Eres carga de un trabajador:
- Autorización de carga familiar del trabajador.
- Certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo, visado por la COMPIN.
