La empresa de moda Shein está en el ojo de la tormenta luego de que un reportaje de la BBC revelara las condiciones de trabajo en sus fábricas en China. Según el informe, los empleados de Shein trabajan 31 días al mes y 75 horas semanales, con bajos salarios y solo un día de descanso. Estas prácticas laborales van en contra de las leyes laborales chinas, que establecen un máximo de 44 horas semanales. Shein, valorada en 59 mil millones de euros, asegura que se esfuerza por cumplir con los estándares más altos de remuneración y que trabaja con auditores para garantizar el cumplimiento de las normas.
El lado oscuro de Shein: largas jornadas de trabajo y bajos salarios
La empresa de moda Shein se ha convertido en uno de los líderes del «Fast Fashion» gracias a sus productos baratos y entregas rápidas. Sin embargo, un reportaje de la BBC ha descubierto las condiciones de trabajo en sus fábricas en China, que exponen el lado oscuro de su éxito.
Según el reportaje, las fábricas de Shein en China operan con jornadas de trabajo extenuantes. Los empleados llegan a trabajar hasta 75 horas semanales, incluso violando las leyes laborales chinas que establecen un máximo de 44 horas semanales. Además, solo cuentan con un día libre al mes.
“Si un mes tiene 31 días, trabajo 31 días”, sostuvo un trabajador de fábrica al medio británico.
Trabajador de fábrica
El salario base en estas fábricas es de alrededor de 2.400 yuanes mensuales (320.000 pesos chilenos), aunque algunos empleados pueden llegar a ganar hasta 4.000 yuanes (550.000 pesos chilenos). Sin embargo, también se ha implementado un sistema de pago por pieza, donde los trabajadores reciben una remuneración según la cantidad de prendas que producen.
Ante estas acusaciones, Shein respondió en un comunicado afirmando que se esfuerzan por establecer altos estándares de remuneración y que exigen que todos los socios de su cadena de suministro sigan su código de conducta. Además, aseguran trabajar con auditores para garantizar el cumplimiento de las normas.
