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Estados Unidos busca docentes chilenos: salarios de hasta 80 mil dólares al año y cómo postular paso a paso

Última Actualización: 2025/03/20
por Jonatan Naveas Casanga
Lectura en 4 Minutos
Estados Unidos busca docentes chilenos: salarios de hasta 80 mil dólares al año y cómo postular paso a paso

Trabajar en el extranjero es un sueño que muchas personas tienen y hoy está la oportunidad de cumplirlo. Dentro de la variedad de alternativas que existen, hay una dirigida especialmente a profesoras y profesores de Chile.

Resulta que colegios de Estados Unidos están buscando docentes en distintos lugares del mundo, siendo chilenos los que más postulan. Según cifras entregadas a Meganoticias.cl, nuestros compatriotas representan el 90% de los aspirantes, la mayoría proveniente de Santiago, Temuco, Viña del Mar, Concepción y Antofagasta.

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Sumado al hecho de conocer otra cultura o robustecer el curriculum vitae, trabajar en un país como el norteamericano también es atractivo para el bolsillo, dado el tipo de cambio. Por ejemplo, hay ofertas laborales con sueldos de hasta 80.000 dólares al año, cuya conversión a pesos chilenos representa más de $73 millones en 12 meses.

¿Qué profesores están buscando los colegios de Estados Unidos?

En marzo se habilitaron más de 150 vacantes en establecimientos estadounidenses que requieren docentes para distintas áreas educativas.

Muchos postulan para cargos relacionados con el español como primera lengua y el inglés como segunda, pero también hay vacantes para ser profesor de educación básica (especializada en idioma), secundaria, lengua y literatura, estudios sociales, director de preescolar, matemáticas, entre otros.

A continuación, revisa qué cargos se están ofreciendo (todos son en modalidad de jornada full time), para qué nivel de enseñanza, en cuál estado o ciudad se desempeñan las funciones, y cuál es el rango de sueldo al año:

  • Escuela secundaria de educación especial (high school, estado de Texas): entre 50.000 y 70.000 dólares por año.
  • Maestra de educación especial de secundaria (middle school, estado de Texas): entre 50.000 y 70.000 dólares por año.
  • Maestra de primaria (elementary school, ciudad de Baltimore): entre 59.000 y 80.000 dólares por año.
  • Maestra de educación especial de primaria (elementary school, ciudad de Baltimore): entre 50.000 y 70.000 dólares por año.
  • Escuela primaria para maestros de inglés como segundo idioma (elementary school, ciudad de Baltimore): entre 59.000 y 80.000 dólares por año.
  • Profesora de inglés para hablantes de otros idiomas en escuela secundaria (high school, ciudad de Chicago): entre 64.000 y 80.000 dólares por año.
  • Maestra de inglés como segundo idioma para escuela secundaria (middle school, ciudad de Chicago): entre 64.000 y 80.000 dólares por año.
  • Escuela primaria para maestros de inglés como segundo idioma (elementary school, ciudad de Chicago): entre 64.000 y 80.000 dólares por año.

¿Dónde y cómo postular para trabajar en Estados Unidos como profesor?

Todas estas oportunidades de trabajo están en la plataforma Edbinder, la que conecta colegios de Norteamérica con profesores de todo el mundo. Para postular, el interesado debe ingresar al portal y registrarse gratuitamente o iniciar sesión, según corresponda.

El registro consiste en ingresar el nombre completo, añadir una descripción personal y rellenar un formulario con la información solicitada (título, asignatura, años de experiencia, lugar de residencia, nivel de educación, entre otros). También se da la opción de subir el curriculum vitae.

Finalizado el registro, el usuario estará en condiciones de postularse a los cargos vacantes. Las y los docentes que más se ajusten al perfil deseado serán contactados para continuar con las siguientes etapas de la postulación, incluyendo una entrevista.

Sobre los sueldos, la directora de comunicaciones de Edbinder, Bernardita Sánchez, declaró que «pueden aumentar progresivamente, ya que año a año se genera un nuevo contrato, lo que significa que puedes negociarlo o recibir nuevas ofertas en otros colegios. Tanto en colegios públicos como privados, los rangos salariales van en aumento por años de experiencia y certificaciones adquiridas».

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