En un contexto marcado por el aumento del desempleo en Chile, es crucial conocer los beneficios disponibles para quienes se encuentran en esta situación.
Acceso a importantes beneficios para cesantes
Quienes hayan perdido su empleo en medio de la situación económica actual pueden acceder a una serie de ayudas económicas destinadas a paliar su situación mientras buscan una nueva oportunidad laboral.
Seguro de Cesantía: Protección ante la pérdida de empleo
El Seguro de Cesantía se erige como un salvavidas financiero para aquellos que se enfrentan al desempleo. Para acceder a él, es crucial cumplir con ciertos requisitos:
- Tener un mínimo de 10 cotizaciones, en caso de contrato indefinido.
- Contar con al menos cinco cotizaciones en el caso de contratos a plazo fijo o por obra.
Es posible solicitarlo a través de la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o de manera presencial en sus oficinas.
Fondo de Cesantía Solidario: Apoyo adicional para casos críticos
El Fondo de Cesantía Solidario está diseñado para ayudar a aquellos que carecen de recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía o que han agotado sus prestaciones del Seguro de Cesantía. Para recibirlo, se deben cumplir ciertos requisitos:
- Estar cesante al momento de la solicitud.
- Tener un historial de cotizaciones en el Fondo.
- Cumplir con condiciones específicas según la situación laboral.
Subsidio de Cesantía: Una alternativa para quienes no califican al Seguro de Cesantía
El Subsidio de Cesantía es una opción para quienes no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía. Ofrece beneficios como asistencia médica gratuita y asignaciones familiares.
Se solicita a través del Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Bolsa Nacional de Empleo: Una herramienta para la reinserción laboral
La Bolsa Nacional de Empleo es una plataforma que facilita la búsqueda de trabajo en diversos sectores. Inscribirse en ella es clave para acceder a ciertos beneficios y demostrar activamente la búsqueda de empleo.
