El finiquito es un documento importante que formaliza la terminación de una relación laboral entre un trabajador y su empleador.
¿Cómo se calcula el finiquito?
Para calcular el pago de un finiquito, se deben considerar varios ítems, que incluyen:
- Remuneraciones adeudadas.
- Indemnización sustitutiva del aviso previo.
- Indemnización por años de servicio.
- Feriado anual adeudado (derecho a vacaciones).
- Feriado proporcional.
Puedes utilizar un simulador en el sitio web de «miderechochile.cl» para estimar el monto que podrías recibir en tu finiquito. Debes proporcionar información como la causal de término de contrato, las fechas de inicio y término de la relación laboral, las vacaciones tomadas, el sueldo base y datos personales. Una vez que completes todos los campos, podrás hacer clic en «Calcular» para obtener una estimación del finiquito.
Es importante tener en cuenta que los resultados del simulador pueden variar según cada caso y factores como descuentos pendientes y rebajas por el seguro de cesantía, entre otros.
¿Cuándo se recibe el finiquito?
El empleador debe entregar el finiquito y poner su pago a disposición del trabajador dentro de los diez días hábiles siguientes al término de la relación laboral. Si el empleador no cumple con este plazo, el trabajador puede presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo (DT) o recurrir a los tribunales para exigir el cumplimiento.
El finiquito puede ratificarse de tres maneras: a través del sitio web de la Dirección del Trabajo por Internet, visitando las inspecciones del trabajo o en notarías.
Si el trabajador no se presenta para ratificar el finiquito, la relación laboral se considerará terminada de todas maneras, pero el trabajador solo podrá disponer del dinero una vez que haya firmado el finiquito.
