El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un importante respaldo económico diseñado para beneficiar a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) de Chile que se encuentran sin trabajo y han agotado los recursos de su seguro de cesantía. Este beneficio, financiado mediante aportes estatales y cotizaciones de empleadores, proporciona asistencia económica por varios meses después de la pérdida del empleo, dependiendo del tipo de contrato.
Montos y Duración del apoyo
Según Chileatiende, la duración y los montos del Fondo de Cesantía Solidario varían según el tipo de contrato:
Contrato indefinido o de trabajador de casa particular:
- Primer mes: 70% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $246.344 y $821.147).
- Segundo mes: 55% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $193.557 y $645.189).
- Tercer mes: 45% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $140.769 y $469.228).
- Cuarto mes: 40% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $124.795 y $415.982).
- Quinto mes: 35% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $123.173 y $410.574).
- Sexto mes en adelante: 30% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $351.920 y $105.575).
Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:
- Primer mes: 50% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $175.959 y $586.535).
- Segundo mes: 40% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $140.769 y $469.228).
- Tercer mes: 35% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $123.173 y $410.574).
- Cuarto y quinto mes: 30% de la remuneración de los últimos 12 meses (entre $105.575 y $351.920).
Estos montos se financian primero con el saldo de la Cuenta Individual del afiliado y se complementan con el Fondo Solidario. Estas cifras estarán vigentes hasta el 29 de febrero de 2024.
Además de estos montos, si el afiliado permanece desempleado, independientemente del tipo de contrato, podrá recibir dos giros adicionales cuando la tasa de desempleo nacional supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años.
¿Quiénes pueden beneficiarse del FCS?
Tienen derecho a recibir el Fondo de Cesantía Solidario las personas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Estar desempleadas al momento de realizar la solicitud.
- No contar con recursos suficientes en la cuenta individual de cesantía para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes establecidos por la ley.
- Haber realizado al menos 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario dentro de los 24 meses anteriores al fin del contrato de trabajo.
- Que sus tres últimas cotizaciones sean continuas y del mismo empleador.
- Que su contrato de trabajo haya finalizado por vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
Es relevante destacar que las personas pueden acceder a este fondo hasta 10 veces en un período de 5 años. El Fondo de Cesantía Solidario juega un papel fundamental en la protección económica de los trabajadores chilenos durante situaciones de desempleo, proporcionando un respaldo valioso en momentos de necesidad.
