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Portal Trabajo > Blog > Nacional > INE: Índices de Remuneraciones y Costos Laborales aumentaron 8,5% y 8,6% en noviembre de 2024

INE: Índices de Remuneraciones y Costos Laborales aumentaron 8,5% y 8,6% en noviembre de 2024

Última Actualización: 2025/01/07
Por: Jonatan Naveas Casanga
Publicado el 7 de enero de 2025
Visto 35 veces
Lectura en 2 Minutos
INE: Índices de Remuneraciones y Costos Laborales aumentaron 8,5% y 8,6% en noviembre de 2024

El Instituto Nacional de Estadísticas informó un crecimiento sostenido en los indicadores de remuneraciones y costos laborales, destacando el impacto de sectores como comercio, manufactura y construcción.

Principales resultados de noviembre de 2024

Según el reporte del INE, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron incrementos interanuales del 8,5% y 8,6%, respectivamente. Estas cifras reflejan el comportamiento de los salarios y costos asociados al empleo en el último año.

PT
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Entre los sectores económicos con mayores contribuciones positivas al alza destacan:

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El Índice Real de Remuneraciones, que ajusta los salarios por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), mostró un crecimiento interanual del 4,1%, acumulando una variación del 1,8% hasta noviembre de 2024.

Remuneración media por hora ordinaria

El informe también entregó detalles sobre las remuneraciones promedio por hora trabajada en el país.

  • Remuneración media por hora ordinaria: $6.668 (alza interanual del 9,2%).
  • Mujeres: $6.477 (incremento anual de 9,8%).
  • Hombres: $6.844 (aumento anual de 8,8%).

Costos laborales

El costo laboral medio por hora total se situó en $7.614, anotando un aumento interanual del 9,0%.

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  • Costo para mujeres: $7.364 (alza de 9,4%).
  • Costo para hombres: $7.844 (incremento de 8,7%).

Brecha de género

A pesar del crecimiento generalizado, persisten diferencias entre hombres y mujeres:

  • Remuneración media por hora ordinaria: Brecha de -5,4%.
  • Costo laboral medio por hora total: Brecha de -6,1%.

Estos resultados reflejan un avance en los niveles de remuneración y costos laborales, aunque evidencian la necesidad de abordar las desigualdades de género en el mercado laboral.

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