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Portal Trabajo > Blog > Dato Útil > IPS paga bono de $22.000 a trabajadores: revisa con tu RUT si eres beneficiario

IPS paga bono de $22.000 a trabajadores: revisa con tu RUT si eres beneficiario

Última Actualización: 2025/03/21
Por: Jonatan Naveas Casanga
Publicado el 21 de marzo de 2025
Visto 5 veces
Lectura en 2 Minutos
IPS paga bono de $22.000 a trabajadores: revisa con tu RUT si eres beneficiario

Para poder acceder a los pagos mensuales de este aporte es importante cumplir con una serie de requisitos.

Desde el Instituto de Previsión Social (IPS) han implementado una serie de aportes monetarios con el objetivo de apoyar a las personas que más lo necesitan, y uno de estos es para aquellos que están recién ingresando al mundo laboral: el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.

A través de este beneficio, quienes cumplan con todos los requisitos podrán recibir pagos mensuales de $22.000, dinero que se depositará directamente a sus cotizaciones previsionales hasta que cumplan 35 años.

PT
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Conoce si recibes el pago del Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes

Las y los jóvenes que hayan ingresado al mundo laboral, pueden saber si son beneficiarios de este aporte de $22.0000 a través de la plataforma que habilitó el IPS siguiendo estos pasos:

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  1. Entra a Mi ChileAtiende.
  2. Digita tu RUT.
  3. Pulsa en “Consultar”.
  4. Haz el Captcha.
  5. La páginate mostrará si eres una de las personas que recibe el beneficio.

En caso de que no seas una de las personas que obtiene los pagos mensuales del aporte, pero cumples con los requisitos, en el mismo sitio te indicarán los pasos a seguir para solicitarlo, solo necesitarás tu Clave Única.

NOTICIAS DE DATO ÚTIL

¿Cuáles son los requisitos para recibir el beneficio del IPS?

Las y los jóvenes que podrán acceder a los pagos mensuales del Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes, son aquellos que tengan entre 18 y 35 años, y estén ingresando al mundo laboral.

Además, deben cumplir con las siguientes condiciones establecidas por el IPS:

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  • Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
  • Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
  • Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).

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