Desde 2024, la jornada laboral en Chile se redujo a 44 horas semanales, como parte de la implementación gradual de la Ley de 40 horas, promulgada el 26 de abril de 2023.
El calendario de la norma establece nuevas reducciones en los próximos años:
- 26 de abril de 2026: la jornada bajará de 44 a 42 horas semanales.
- 26 de abril de 2028: se alcanzarán las 40 horas semanales.
Este proceso escalonado busca facilitar la adaptación de las empresas, promoviendo mejor calidad de vida y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Trabajadores excluidos de la reducción de jornada
No todos los empleados están sujetos a esta disminución de horas. Según el artículo 22 del Código del Trabajo, quedan excluidos quienes:
- Ocupen cargos de alta gerencia.
- Realicen trabajos sin supervisión directa.
En caso de dudas sobre la aplicación de la ley, la situación será determinada por el inspector del trabajo, con posibilidad de apelación ante tribunales.
Sin cambios en 2025, pero con expectativas a futuro
Durante 2025, la jornada laboral se mantendrá en 44 horas, sin nuevas reducciones hasta 2026. Sin embargo, la norma sigue marcando un hito en la legislación laboral chilena, con el objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadores y favorecer el bienestar de sus familias.
