El proyecto de ley que lleva el nombre de Karin Salgado busca modificar el Código del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Tragedia de Karin Salgado: Catalizador para un cambio legal
El impactante suicidio de Karin Salgado en 2019 en el Hospital Herminda Martin de Chillán reveló la dolorosa realidad del acoso laboral que padecía por parte de colegas y superiores en el ámbito de la salud. Su hermana, Claudia Salgado, se convirtió en líder de la iniciativa que impulsó el proyecto de ley para sancionar las conductas que llevaron a la muerte de Karin, dando origen a la Ley Karin.
La Ley Karin tiene como objetivo modificar el Código del Trabajo en relación con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el entorno laboral. La propuesta se encuentra actualmente en su segundo trámite constitucional, después de ser aprobada en la Cámara de Diputados.
Principales aspectos de la Ley Karin
1. Implementación de Protocolo de Prevención:
- Las empresas con 10 o más trabajadores, así como las del sector público, deben incorporar en su reglamento interno obligatorio un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
2. Empresas con Menos de 10 Trabajadores:
- Aquellas empresas con menos de 10 trabajadores, que no están obligadas a crear un reglamento interno, deben informar a sus empleados, al momento de la suscripción del contrato de trabajo, sobre el protocolo de prevención de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. Además, se establecen procedimientos de investigación y sanción respaldados por las mutualidades.
3. Procedimientos de Denuncia:
- La ley detalla los procedimientos para que las personas afectadas por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo realicen sus denuncias de manera efectiva y segura.
4. Sanciones y Apoyo a las Víctimas:
- Tras la investigación de casos de acoso sexual y laboral, el empleador tiene la obligación de aplicar medidas o sanciones pertinentes en un plazo de 15 días. Si se configura un delito, los antecedentes deben ser entregados al Ministerio Público.
Próximos pasos de la Ley Karin
Después de ser aprobada en la Comisión de Trabajo del Senado, la Ley Karin será discutida en la Sala de la Cámara Alta y luego regresará a la Cámara de Diputados para ratificar las modificaciones realizadas por los senadores.
