Un hombre recibirá una millonaria indemnización después de ser despedido de su trabajo en un centro comercial de Vitacura. Aunque había informado a su jefe sobre su ausencia por WhatsApp, fue despedido por no presentarse dos días seguidos. Sin embargo, el uso de esta aplicación era común para coordinar asuntos de trabajo entre el empleado y su jefatura. En la demanda, el trabajador argumentó que su despido era injustificado, ya que había avisado y recibido una respuesta que le hizo entender que podía quedarse en casa. Tras una sentencia a favor del empleado, la empresa deberá pagarle más de $11,2 millones en indemnizaciones.
Detalles del despido
El afectado trabajó en el centro comercial durante siete años y desempeñó varias funciones, incluyendo aseador, portero y guardia de seguridad. Sin embargo, el último cargo no estaba estipulado contractualmente. En agosto de 2022, recibió la carta de despido bajo la causal de no presentarse a sus labores sin justificación los días 17 y 18 de agosto, según lo establecido en el artículo 160 del Código del Trabajo.
La justicia falló dos veces a su favor
En primera instancia, el 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago sentenció al centro comercial a pagarle al trabajador una millonaria indemnización, compuesta por diferentes prestaciones, incluyendo indemnización sustitutiva por aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo del 80% y feriado legal. En total, recibirá más de $11,2 millones. Aunque la empresa intentó evitar el pago presentando un recurso de nulidad, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la indemnización en favor del empleado.
