El próximo 1 de julio de 2024 se espera un nuevo aumento del ingreso mínimo en Chile, conforme a lo establecido en la última tramitación de la Ley 21.578. Según lo acordado, el salario mínimo subirá de los actuales $460.000 mensuales a $500.000.
Aumentos adicionales a futuro
Este no será el único incremento salarial en los próximos meses, ya que el sueldo mínimo volverá a aumentar a partir del 1 de enero de 2025, dependiendo de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio y diciembre de 2024. Esto significa que el salario mínimo continuará ajustándose para responder a la inflación y garantizar mejoras en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Incremento en beneficios económicos
El aumento del sueldo mínimo también tiene repercusiones en los diferentes beneficios económicos que otorga el Estado. Estos beneficios, como pensiones de gracia y asignaciones familiares y maternales, también se verán incrementados con el alza del salario mínimo.
¿Qué bonos suben con el sueldo mínimo?
Entre los bonos que se incrementan junto al salario mínimo se encuentran:
- Pensión de gracia
- Asignación Familiar
- Asignación Maternal
Pensión de gracia
La Pensión de Gracia es un beneficio destinado a mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad social. Este monto es fijado en ingresos mínimos no remuneracionales, por lo que variará de acuerdo al alza del sueldo mínimo.
Asignación Familiar y Maternal
La Asignación Familiar es un aporte mensual otorgado a personas de los sectores medios y vulnerables del país y su monto depende de los ingresos percibidos por el beneficiario. Por otro lado, la Asignación Maternal corresponde a un subsidio para trabajadoras embarazadas y trabajadores con cónyuges embarazadas, y su solicitud puede realizarse a partir del quinto mes de embarazo.
En la actualidad, tanto la Asignación Familiar como la Asignación Maternal entregan diferentes montos según el nivel de ingresos del beneficiario. Las personas con ingreso mensual superior a $1.228.614 no tendrán derecho a estas asignaciones.
En resumen, se espera un aumento del salario mínimo en Chile a partir del próximo 1 de julio de 2024, lo que conllevará incrementos en diversos beneficios económicos. Este incremento forma parte de las medidas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y asegurar su bienestar.
