La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha dado marcha atrás en su demanda de establecer un salario mínimo de $630 mil a marzo de 2026. En cambio, ahora busca lograr un «salario vital» que cubra las necesidades básicas de las familias trabajadoras. David Acuña, presidente de la multisindical, destacó la importancia de un salario integral que termine con la injusticia social y reduzca las brechas de desigualdad.
Propuesta de un consejo salarial
David Acuña plantea la idea de formar un consejo salarial que no solo discuta el aumento de los salarios, sino también otras temáticas como la productividad y el crecimiento económico. Este consejo estaría integrado por empresarios representados por la CPC, así como también por pequeñas y medianas empresas, con el objetivo de abrir la discusión y llegar a un consenso antes de la negociación del alza salarial.
Objetivo de un incremento salarial real
La CUT busca no solo aumentar el salario mínimo, sino también los salarios de todos los trabajadores de Chile. Consideran que es fundamental no estancarse solo en lo mínimo, sino crecer de manera equitativa. Aunque reconocen que alcanzar los $630 mil para marzo de 2026 será difícil, quieren dejar la discusión abierta y trabajar para mejorar las condiciones salariales a largo plazo.
Salario vital sobre la línea de la pobreza
La meta de la CUT es lograr un salario vital que supere la línea de la pobreza. Aunque no tienen una cifra específica en mente, desean generar confianza y convergencia en la discusión sobre el salario mínimo, con la intención de que el crecimiento económico de Chile vaya de la mano de los trabajadores y trabajadoras.
