Este jueves 20 de marzo, el Presidente Gabriel Boric promulgará la Reforma de Pensiones, una iniciativa del Gobierno que busca mejorar los montos de las jubilaciones y garantizar un sistema más equitativo. La reforma también apunta a equilibrar la participación del Estado, los empleadores y los trabajadores en el financiamiento del sistema.
Uno de los objetivos principales de esta reforma es incrementar las pensiones tanto para los actuales jubilados como para quienes se retiren en el futuro. Además, introduce medidas para compensar a las mujeres por las diferencias que generan su mayor expectativa de vida.
¿En qué consiste el beneficio por año cotizado?
Uno de los aspectos clave de la reforma es la implementación de un beneficio por año cotizado. Este consiste en un pago de 0,1 Unidad de Fomento (UF) por cada año cotizado, con un máximo de 25 años. Esto significa que el monto máximo a recibir será 2,5 UF.
Según el valor actual de la UF ($38.829 al 18 de marzo), el beneficio correspondería a un pago de $3.883 por año cotizado, con un tope de $97.073 para quienes alcancen los 25 años de cotización.
¿Cuándo se comenzará a pagar este beneficio?
El pago por año cotizado se hará efectivo desde el primer día hábil del décimo mes posterior a la publicación de la ley en el Diario Oficial. Si la publicación ocurre en marzo de 2025, los primeros pagos se realizarán a partir del 1 de enero de 2026.
¿Quiénes pueden acceder al beneficio?
Podrán recibir el pago por año cotizado:
- Mujeres con al menos 10 años de cotizaciones (continuas o discontinuas). Sin embargo, este requisito subirá a 15 años una vez que la reforma cumpla 10 años de vigencia.
- Hombres con un mínimo de 20 años de cotizaciones.
Con esta reforma, el Gobierno busca garantizar mejores condiciones para los pensionados y reducir las brechas que afectan a distintos grupos, especialmente a las mujeres.
