La Reforma de Pensiones, que será promulgada este jueves 20 de marzo por el Presidente Gabriel Boric, busca fortalecer el sistema previsional chileno mediante mejoras en los montos de las pensiones, un sistema más justo y la participación equilibrada del Estado, empleadores y trabajadores en el financiamiento.
Dentro de los puntos clave de esta reforma destaca el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000, el incremento de la cotización obligatoria en un 7% adicional, y la creación del Seguro Social Previsional (SSP), el cual entregará un beneficio por año cotizado y compensaciones para las mujeres, con el objetivo de corregir las brechas generadas por su mayor expectativa de vida.
¿Cuándo empieza el pago por año cotizado?
El beneficio por año cotizado contempla un pago de 0,1 UF por cada año de cotización, con un tope máximo de 25 años, lo que equivale a 2,5 UF.
Según el valor actual de la UF (que al 18 de marzo es de $38.829), cada año cotizado representa un aporte de $3.883, y el tope máximo llega a $97.073 para quienes tengan 25 años de cotizaciones.
El pago comenzará a entregarse a partir del primer día hábil del décimo mes posterior a la publicación de la ley en el Diario Oficial. Si la publicación se concreta en marzo de 2025, el beneficio se comenzará a recibir a partir del 1 de enero de 2026.
¿Quiénes podrán acceder al beneficio por año cotizado?
El beneficio por año cotizado será entregado a pensionados que cumplan con los siguientes requisitos:
1. Mujeres con un mínimo de 10 años cotizados
Podrán acceder las mujeres que tengan al menos 10 años de cotizaciones, ya sean continuos o discontinuos. Además, a los 10 años de vigencia de la reforma, el requisito aumentará a 15 años de cotización.
2. Hombres con al menos 20 años de cotizaciones
Los hombres deberán acreditar un mínimo de 20 años de cotizaciones para ser beneficiarios de este aporte adicional.
