La Reforma de Pensiones impulsada por el Gobierno de Chile avanza para fortalecer el sistema previsional, mejorando las jubilaciones de quienes ya están retirados y de los futuros pensionados. Esta medida busca corregir desigualdades históricas, especialmente aquellas que afectan a las mujeres debido a su mayor expectativa de vida.
Entre los puntos destacados de esta reforma se encuentran el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000, una cotización adicional del 7% y la creación del Seguro Social Previsional (SSP), que incluirá un beneficio económico por cada año cotizado, junto a compensaciones especiales para mujeres.
¿Cómo funciona el pago por año cotizado?
El beneficio por año cotizado es uno de los componentes más esperados de la reforma. Este consiste en el pago equivalente a 0,1 Unidad de Fomento (UF) por cada año cotizado, con un límite máximo de 25 años, lo que se traduce en un tope de 2,5 UF.
De acuerdo al valor actual de la UF (actualizado a $38.829 al 18 de marzo de 2025), el monto por año cotizado sería de $3.883, con un tope de $97.073 para quienes alcancen los 25 años cotizados.
Fecha de inicio del pago por año cotizado
El pago por año cotizado comenzará a realizarse a partir del primer día hábil del décimo mes posterior a la publicación de la ley en el Diario Oficial. Según las estimaciones oficiales, la ley será publicada en marzo de 2025, por lo que los beneficiarios recibirán este aporte desde el 1 de enero de 2026.
¿Quiénes podrán acceder a este beneficio?
El beneficio por año cotizado está dirigido a pensionados que cumplan con los siguientes requisitos:
Mujeres
- Tener al menos 10 años cotizados, ya sea de forma continua o discontinua.
- Importante: a los 10 años de vigencia de la reforma, el requisito subirá a 15 años de cotizaciones.
Hombres
- Contar con un mínimo de 20 años de cotizaciones.
