Este jueves 20 de marzo, el Presidente Gabriel Boric promulgará la esperada Reforma de Pensiones, una iniciativa que busca fortalecer el sistema previsional, mejorar las pensiones actuales y futuras, y avanzar en un sistema más justo, integrando el aporte del Estado, empleadores y trabajadores.
Entre sus medidas destacadas, la reforma contempla el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000, un 7% de cotización adicional y la creación del Seguro Social Previsional (SSP), que otorgará un beneficio por año cotizado, con un enfoque especial en compensar a las mujeres por las brechas previsionales.
¿Cuándo comienza el pago por año cotizado?
El beneficio por año cotizado consiste en un pago de 0,1 UF por cada año cotizado, con un límite de 25 años, es decir, hasta 2,5 UF.
Según el valor actual de la UF ($38.829 al 18 de marzo de 2025), cada año cotizado se traduce en un pago aproximado de $3.883, alcanzando un tope máximo de $97.073 para quienes tengan 25 años de cotizaciones.
El pago se iniciará a partir del primer día hábil del décimo mes después de la publicación de la ley en el Diario Oficial. Si la publicación ocurre en marzo de 2025, el pago comenzará a recibirse desde el 1 de enero de 2026.
¿Quiénes podrán recibir el beneficio por año cotizado?
El beneficio está dirigido a los pensionados que cumplan con los siguientes requisitos:
- Mujeres con al menos 10 años de cotizaciones, sean continuas o discontinuas. Después de 10 años de vigencia de la reforma, este requisito aumentará a 15 años de cotización.
- Hombres que cuenten con un mínimo de 20 años de cotizaciones.
Este nuevo aporte busca reconocer la trayectoria laboral de miles de chilenos y chilenas, otorgando un beneficio adicional que mejorará las pensiones, especialmente en los casos donde las cotizaciones fueron bajas o irregulares.
