El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) anunció un nuevo incremento en el Índice Real de Remuneraciones, proporcionando buenas noticias para los trabajadores chilenos. Según el INE, las remuneraciones reales experimentaron un aumento del 2,6% en los últimos doce meses, con un crecimiento del 0,4% en comparación con el mes de diciembre.
Continuidad en el crecimiento anual
Este aumento marca la undécima subida anual consecutiva del índice, reflejando una tendencia positiva en línea con la reducción de la inflación en el país. En agosto de 2022, la inflación superó el 14%, alcanzando niveles no vistos en 30 años, pero en enero se acercó a la meta del 3% establecida por el Banco Central.
Incremento en los índices nominales
Los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y el Costo de Mano de Obra (ICMO) también registraron aumentos significativos, con un incremento del 6,5% y 6,3% respectivamente en los últimos doce meses. Según el INE, los sectores de Comercio, Industria Manufacturera y Construcción lideraron estos incrementos.
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Brecha de género en las remuneraciones
A pesar del crecimiento general, persiste una brecha de género en las remuneraciones. La remuneración media por hora ordinaria para mujeres alcanzó los $6.434, con un aumento del 7,9%, mientras que para los hombres fue de $7.029, con un incremento del 7,0%. La brecha de género en la remuneración media por hora ordinaria se sitúa en -8,5%.
Perspectiva del costo de mano de obra por género
El costo medio de la mano de obra por hora total fue de $7.697, con un aumento del 7,2% en doce meses. Para las mujeres, este valor alcanzó los $7.300, con un crecimiento del 7,5%, mientras que para los hombres fue de $8.043, con un aumento del 6,9%. La brecha de género en el costo medio de la mano de obra por hora total se ubicó en -9,2%.
Estos datos reflejan una tendencia positiva en el mercado laboral chileno, aunque persisten desafíos en la equidad salarial entre géneros.
