El Seguro de Cesantía es una herramienta esencial para quienes se enfrentan a la pérdida de empleo. Aquí te mostramos cómo acceder a este importante respaldo.
Requisitos para obtener el seguro
Para beneficiarte del Seguro de Cesantía a través de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), es necesario cumplir con ciertos requisitos:
Cantidad de cotizaciones
- Contrato indefinido: Debes contar con al menos 12 cotizaciones mensuales.
- Contrato a plazo fijo o por obra: Es necesario tener al menos 6 cotizaciones mensuales.
Otros requisitos
Además de las cotizaciones, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar cesante: Debes demostrar tu situación de desempleo a través de finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial, según corresponda.
- Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que tuviste acceso al beneficio o, si es tu primera solicitud, desde tu afiliación al seguro hasta el mes de finalización de la relación laboral.
Alternativa para quienes no cumplen los requisitos
En caso de no cumplir con las condiciones para acceder al seguro, existe la posibilidad de optar por el Subsidio de Cesantía, el cual es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o por las cajas de compensación.
Proceso de cobro
El proceso de cobro del Seguro de Cesantía se puede llevar a cabo de dos maneras:
- Presencialmente en las oficinas de la AFC.
- A través de la sucursal virtual de la administradora.
En la plataforma en línea, puedes acceder utilizando tu Clave Única o tu Clave AFC. Posteriormente, selecciona la opción «cobro del seguro» y «comenzar solicitud de cobro». Debes adjuntar el finiquito u otros documentos requeridos, según corresponda.
Además, tendrás la opción de simular el pago para verificar los montos y las fechas de recepción. Por último, confirma los datos de transferencia, proporcionando la información de la cuenta bancaria donde se depositará el dinero del seguro.