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Portal Trabajo > Blog > Dato Útil > Subsidio de Retención Laboral: ¿Cuándo se pagará el beneficio de $460 mil?

Subsidio de Retención Laboral: ¿Cuándo se pagará el beneficio de $460 mil?

Última Actualización: 2023/11/14
Por: Sebastián Recabarren
Publicado el 14 de noviembre de 2023
Lectura en 2 Minutos
Subsidio de Retención Laboral: ¿Cuándo se pagará el beneficio de $460 mil?

El Estado responde a las afectaciones invernales con el Subsidio de Retención Laboral, beneficiando a pequeñas empresas y trabajadores.

Próximo pago del subsidio de retención laboral

Después de sistemas frontales invernales que dejaron a cientos damnificados, el Estado implementó el Subsidio de Retención Laboral. Este beneficio, que busca preservar la continuidad laboral, entregará el próximo pago el miércoles 15 de noviembre, según informó el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

PT
Últimas noticias →

Fechas restantes para el pago

Quienes postularon y cumplieron los requisitos recibirán los próximos pagos el 15 y 29 de diciembre, completando así los desembolsos asociados al Subsidio de Retención Laboral.

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¿Cómo verificar si recibiré el beneficio?

Consulta en el Sitio del Sence: Ingresa al sitio habilitado por el Sence y utiliza tu Clave Tributaria. Dirígete a «Tu cuenta» y selecciona «Ir a tu cuenta». Aquí encontrarás el registro de postulaciones y pagos, detallando el estado de la solicitud y las fechas de pago del Subsidio de Retención Laboral.

NOTICIAS DE DATO ÚTIL

Requisitos para empresas beneficiarias

Las pequeñas empresas deben cumplir con las siguientes condiciones para recibir los pagos restantes:

  1. Tributar en Primera Categoría:
    • Incluye todas las empresas del régimen Pyme, renta presunta, empresas individuales, entre otros.
  2. Ser Pequeños Contribuyentes:
    • Pueden ser comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros (artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta).
  3. Afectación por Temporales:
    • La empresa debe haber sido afectada por los temporales en las regiones de Valparaíso, O’Higgins, Maule, Ñuble, Biobío y Metropolitana. Esta condición debe ser ratificada por la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) del Trabajo y Previsión Social.
  4. Vigencia de Contratos Laborales:
    • Los contratos de trabajo con los empleados deben estar vigentes el mes anterior al siniestro. La relación laboral debe mantenerse mientras dure el subsidio.

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