Sueldo mínimo: ¿De qué depende que suba en enero?

El proyecto de reajuste al sueldo mínimo ingresado por el Gobierno al Congreso en abril pasado, permitió que este 2022 el salario básico subiera de $350.000 a los $400.000 actuales.

Una de las metas que tiene el Gobierno de Gabriel Boric es que la remuneración mínima alcance los $500 mil mensuales al término de su mandato.

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Cuando se promulgó el último reajuste al sueldo mínimo, se estableció una eventual nueva alza para el mes de enero de 2023.

¿De qué depende que el sueldo mínimo suba en enero?

En la última tramitación del reajuste salarial, se determinó un eventual nuevo reajuste para enero próximo, el que se concretaría dependiendo de cómo evolucionase el Índice de Precios al Consumidor (IPC), indicador que mide el costo de la vida, según las eventuales alzas en los precios de la Canasta Básica de Alimentos.

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En concreto, se determinó que si el IPC, acumulado en doce meses a diciembre de 2022, era superior al 7%, el ingreso mínimo mensual de $400 mil aumentaría a los $410 mil en enero próximo.

De acuerdo a la calculadora del IPC del Instituto Nacional de Estadísticas, entre enero y septiembre de este año, el IPC tuvo un alza de 9,5%, cifra que podría seguir aumentado durante el último trimestre del año.

Considerando lo anterior, el nuevo sueldo mínimo entraría en vigencia en enero de 2023 sin necesidad de un trámite legislativo, no obstante, aún falta que el gobierno ratifique el incremento de las remuneraciones.

Luego, los salarios volverían a subir en mayo próximo. Esto debido a que por ley, el Gobierno tiene hasta el 30 de abril de cada año para presentar su propuesta de reajuste salarial.

¿Qué bonos suben con el nuevo sueldo mínimo?

El incremento del ingreso mínimo también contempla un aumento en los montos de algunos de los beneficios que entrega el Estado y el cambio en los requisitos de acceso para otros aportes.