Desde el 1 de mayo de 2025, el sueldo mínimo en Chile se elevó a $529.000 mensuales, una medida que tiene carácter retroactivo y que impacta de manera directa a cerca de 950 mil trabajadores a nivel nacional. Este aumento es resultado del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en el marco de una negociación que consideró el contexto económico, marcado por la inflación y el aumento del costo de vida.
Además del reajuste actual, la ley contempla una nueva alza ya confirmada que beneficiará a quienes están dentro del rango de edad establecido para el salario mínimo legal.
Próximo incremento del sueldo mínimo en Chile
El próximo reajuste del sueldo mínimo ya tiene fecha definida. De acuerdo con la legislación vigente, el nuevo monto comenzará a regir el 1 de enero de 2026, cuando el ingreso mínimo mensual aumentará a $539.000.
Este nuevo valor aplicará a trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y hasta los 65 años, tal como ocurre con el actual monto de $529.000. El objetivo de este segundo ajuste es seguir compensando los efectos del costo de vida sobre los ingresos más bajos del país.
Beneficios del Estado que se reajustan junto al sueldo mínimo
La modificación del sueldo mínimo no sólo impacta directamente en los salarios, sino que también influye en varios beneficios estatales que aumentan de forma proporcional. Entre las ayudas que se ajustan automáticamente con cada alza del ingreso mínimo se encuentran:
Subsidio Único Familiar (SUF)
Este beneficio está dirigido a familias de menores ingresos que no pueden acceder a asignaciones familiares. Su monto se actualiza según el valor del sueldo mínimo vigente.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
Un incentivo económico para trabajadoras de entre 25 y 59 años, que también se reajusta cada vez que se incrementa el ingreso mínimo.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
Enfocado en jóvenes trabajadores de entre 18 y 24 años, este subsidio también se ve beneficiado por los reajustes salariales.
Estos programas están diseñados para amortiguar los efectos del alza del costo de vida, y su actualización automática permite que el impacto positivo del aumento del sueldo mínimo se extienda más allá del salario base.
