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Trabaja en Codelco: estas son las oportunidades laborales para noviembre de 2024

Última Actualización: 2024/11/22
por Jonatan Naveas Casanga
Lectura en 4 Minutos
Trabaja en Codelco: estas son las oportunidades laborales para noviembre de 2024

Codelco ofrece puestos de trabajo como jefe de continuidad operacional, supervisores e ingenieros, entre otros cargos.

Nuevas oportunidades laborales ofrece la estatal Codelco en sus divisiones Gabriela Mistral, Andina, Ministro Hales, Chuquicamata  y El Salvador, que van desde ingenieros, hasta jefes de puesta en marcha.  

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Es importante tener en cuenta que la lista de empleos puede variar a lo largo del día, por lo que se recomienda revisar regularmente la página web de Codelco para conocer las oportunidades vigentes. Las postulaciones deben realizarse exclusivamente de manera online a través de la plataforma mencionada.

PT
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A continuación, se detallan algunas de las plazas ofrecidas por la compañía, las cuales representan una muestra de las oportunidades disponibles hasta la fecha para noviembre de 2024:

  • Jefe/a de Continuidad Operacional I – División Ministro Hales
    Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento eléctrico Instrumentación de la Gerencia de Mantenimiento, gestionando los recursos humanos y técnicos de manera eficiente.
    Fecha de cierre: 28 de Noviembre.
    Postula Aquí
     
  • Supervisor/a de Mantenimiento A-Eléctrico Instrumentista – División Andina  
    Objetivo: Implementar y ejecutar los programas de mantenimiento eléctrico/instrumentista y mantención mecánica, en base a la información disponible y cumpliendo con los indicadores críticos de gestión, asegurando el correcto funcionamiento y la continuidad operacional del proceso.
    Fecha de cierre: 28 de Noviembre.
    Postula Aquí
     
  • Ingeniero/a Senior Fundición – División El Salvador
    Objetivo: Asegurar el cumplimiento de las normas internas y externas que aplican a la Gerencia Fundición Refinería especialmente lo referido a materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente.  
    Fecha de cierre: 28 de Noviembre.
    Postula Aquí
     
  • Superintendente/a Operaciones – División Chuquicamata 
    Objetivo: Asegurar alta comunicación con los distintos clientes de los procesos al interior de la División y Distrito, a modo garantizar en forma oportuna el suministro hídrico demandado por las operaciones, de acuerdo con sus planes de producción y/o demandas exigidas por éstas.
    Fecha de cierre: 28 de Noviembre.
    Postula Aquí
     
  • Operador/a Mina – División Gabriela Mistral 
    Objetivo: Demostrar liderazgo en Seguridad, Salud Ocupacional y Sustentabilidad en sus comportamientos personales y conversaciones, reportando todos los incidentes ocurridos, participando en investigaciones, revisiones, entre otros.
    Fecha de cierre: 28 de Noviembre.
    Postula Aquí
     
  • Especialista Senior Integridad de Ductos – División Andina 
    Objetivo: Supervisar y optimizar el manejo de fluidos en la División (relaves, concentrados, recursos hídricos), mediante la adecuada toma de decisiones operacionales y asesoría técnica a los equipos de trabajo internos y/o externos.
    Fecha de cierre: 28 de Noviembre.
    Postula Aquí
     
  • Director/a Salud Ocupacional – División El Salvador 
    Objetivo: Planifica, dirige y controla los programas de higiene, ergonomía, salud mental, programa de alcohol y drogas, y acciones de gestión y control de los recursos económicos y costos de la Dirección a su cargo. 
    Fecha de cierre: 28 de Noviembre.
    Postula Aquí
     
  • Ingeniero/a Especialista B-Excelencia Operacional – División Andina 
    Objetivo: Contribuir a la aplicación de estándares y conocimientos del modelo de Exc. Operacional C+ para movilizar la organización hacia la instalación de una cultura de mejora continua, aprendiendo de las operaciones/áreas intervenidas y enseñando aspectos fundamentales de la filosofía Lean C+ a éstas.
    Fecha de cierre: 29 de Noviembre.
    Postula Aquí
     
  • Operadores/as Mina Rajo – División Andina
    Objetivo: Mantener contacto con su Supervisor y compañeros para coordinar actividades, solicitar apoyo, informar condiciones de riesgo o anomalías detectadas en el área de trabajo.  
    Fecha de cierre: 4 de diciembre.
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