El Bono por Formalización del Trabajo es un aporte económico del Estado de Chile destinado a incentivar la incorporación de los trabajadores al empleo formal. Este beneficio entrega $279.689, monto que se reajusta anualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Además de mejorar las condiciones laborales de los beneficiarios, este bono contribuye al desarrollo de una economía más sólida y sostenible.
- Gobierno expulsa a 34 migrantes con destino a Bolivia, Colombia y República Dominicana: conoce las razones y cifras
- ¿Qué tan seguido deberías ir al baño? Esta es la frecuencia ideal para una buena salud intestinal, según la ciencia
- Feriado del 21 de mayo: ¿Es irrenunciable y cómo funcionará el comercio?
- Detienen a 20 personas por narcotráfico en el sur de Chile: estarían vinculadas al Tren de Aragua
- Lluvias este lunes 19 de mayo: estas son las regiones con pronóstico de precipitaciones y sus horarios
¿Cuáles son los requisitos para acceder al Bono por Formalización del Trabajo?
Para ser beneficiario de este aporte económico, es necesario cumplir con las siguientes cuatro condiciones esenciales:
- Edad: Tener 18 años o más.
- Cotizaciones: Contar con al menos cuatro cotizaciones continuas en:
- Pensión.
- Salud.
- Seguro de Cesantía.
- Participación en Chile Seguridad y Oportunidades: Estar inscrito en este subsistema estatal.
- Acompañamiento Sociolaboral: Participar activamente en el programa que promueve la formalización del empleo.
¿Cómo consultar si te corresponde el Bono por Formalización del Trabajo?
Este beneficio se entrega de forma automática a quienes cumplan con los requisitos. Sin embargo, puedes verificar si eres beneficiario siguiendo estos pasos:
- Ingresa al sitio web oficial de Mi Chile Atiende.
- Digita tu RUT en el campo correspondiente.
- Presiona el botón “Consultar”.
El sistema te informará si eres elegible para este beneficio, indicando además las fechas y modalidades de pago disponibles.
¿Por qué es importante el Bono por Formalización del Trabajo?
El empleo formal garantiza derechos fundamentales como acceso a la seguridad social, licencias médicas y vacaciones, mejorando la calidad de vida de los trabajadores. Además, fomenta el desarrollo económico al generar ingresos fiscales mediante impuestos y cotizaciones previsionales. Este bono es una herramienta clave para reducir la informalidad laboral, promoviendo una economía más equitativa y justa.
