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Portal Trabajo > Blog > Dato Útil > Cesantes pueden acceder a pagos clave durante mayo: revisa los beneficios disponibles y cómo postular

Cesantes pueden acceder a pagos clave durante mayo: revisa los beneficios disponibles y cómo postular

Última Actualización: 2025/05/02
Por: Jonatan Naveas Casanga
Publicado el 2 de mayo de 2025
Visto 1 veces
Lectura en 4 Minutos
Cesantes pueden acceder a pagos clave durante mayo: revisa los beneficios disponibles y cómo postular

Durante el mes de mayo de 2025, las personas que se encuentran cesantes en Chile pueden optar a una serie de beneficios económicos que buscan entregar apoyo temporal mientras buscan una nueva fuente laboral. Los aportes, gestionados por entidades como el Instituto de Previsión Social (IPS) y la AFC, requieren distintos requisitos y algunos deben ser solicitados directamente por el beneficiario.

A continuación, revisa en detalle cuáles son los beneficios vigentes para personas sin empleo, cómo postular a cada uno, y qué apoyo adicional puedes recibir mientras estás en situación de cesantía.

PT
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1. Seguro de Cesantía (AFC)

El Seguro de Cesantía está dirigido a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), y se financia a partir de los recursos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).

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Requisitos:

  • Estar cesante por despido, renuncia o término de contrato
  • Tener al menos:
    • 10 cotizaciones si el contrato era indefinido
    • 5 cotizaciones si era a plazo fijo o por obra
  • Haber cotizado en el sistema AFC

¿Cómo se solicita?

  • A través de la sucursal virtual en www.afc.cl
  • Presencialmente en una sucursal de la AFC (revisa tu oficina más cercana)

2. Seguro de Lagunas Previsionales

Este nuevo beneficio comenzó a regir en mayo tras la implementación de la Reforma de Pensiones. Permite que quienes reciben pagos del Seguro de Cesantía no dejen de cotizar en su AFP.

NOTICIAS DE DATO ÚTIL

¿Cómo funciona?

  • La AFC transfiere automáticamente el 10% del pago recibido al fondo de pensiones del afiliado.
  • No se requiere realizar ningún trámite adicional.
  • El porcentaje irá aumentando gradualmente hasta llegar al 16% en 2054.

Escala de incremento:

  • Mayo a julio 2025: 10%
  • Agosto 2025: 10,10%
  • Agosto 2027: 10,25%
  • Meta proyectada: 16% en 2054

3. Fondo de Cesantía Solidario (FCS)

El Fondo de Cesantía Solidario está destinado a personas que, pese a estar afiliadas a la AFC, no tienen suficientes recursos en su CIC.

Requisitos:

  • Estar cesante por causas como necesidad de la empresa, término de contrato, caso fortuito o fuerza mayor
  • Tener 10 cotizaciones pagadas al FCS en los últimos 24 meses
  • Las 3 últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador
  • Tener una cuenta activa en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE)

¿Cómo postular?

  • Ingresar a la sucursal virtual de AFC y seguir los pasos para solicitud del FCS

4. Subsidio de Cesantía (IPS o cajas de compensación)

El Subsidio de Cesantía está dirigido a personas cesantes que no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía. Lo administra el IPS o una caja de compensación, dependiendo del régimen previsional del trabajador.

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Beneficios asociados:

  • Pago por hasta 360 días
  • Asistencia médica gratuita
  • Acceso a Asignación Familiar y/o Maternal
  • Derecho a Asignación por Muerte

¿Dónde solicitarlo?

  • En oficinas del IPS o la caja de compensación correspondiente

5. Bolsa Nacional de Empleo (BNE)

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma gratuita del Estado que permite buscar empleo en el sector público y privado, y acceder a herramientas útiles para la reinserción laboral.

Servicios disponibles:

  • Postulación a empleos en línea
  • Acceso a capacitaciones del SENCE
  • Certificación para acceder al Fondo de Cesantía Solidario
  • Agendamiento de entrevistas

Requisitos:

  • Ser mayor de 18 años
  • Tener cédula de identidad chilena vigente

Puedes registrarte y buscar ofertas en www.bne.cl

Publicaciones no relacionadas.

Temas:AFCFondo de Cesantía SolidarioSeguro de Cesantíasubsidio de cesantía
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