Aquí te mostramos las vacantes disponibles en la minera para el próximo mes.
BHP, una de las compañías mineras más destacadas, ha anunciado nuevas oportunidades laborales para noviembre del 2023. Las vacantes disponibles son variadas y dirigidas a profesionales y técnicos en diferentes áreas.
Ubicaciones de las Vacantes
Las oportunidades laborales se encuentran principalmente en las operaciones de Escondida y Santiago. Aquí, BHP está buscando talentos que estén dispuestos a enfrentar desafíos, contribuir con sus habilidades y conocimientos, y ser parte de un equipo que valora la excelencia y la innovación.
Puestos Disponibles
BHP ha enlistado una serie de puestos, incluyendo operadores de bodega e ingenieros de excelencia operacional, entre otros. Esta variedad de opciones busca adaptarse a las necesidades y experticias de diferentes profesionales y técnicos, permitiendo así una diversificación y riqueza en sus operaciones y proyectos.
Proceso de Postulación
La empresa hace un énfasis especial en que las postulaciones deben realizarse exclusivamente de manera online. Además, se sugiere revisar regularmente la página web de BHP para estar al tanto de las oportunidades laborales vigentes, ya que las vacantes pueden variar a lo largo del día.
Detalles de las Vacantes
Es crucial mencionar que las plazas anunciadas son solo una muestra de las oportunidades que BHP ofrecerá en noviembre. Los interesados deberían mantenerse actualizados visitando regularmente la página oficial para obtener información detallada y actualizada respecto a los puestos disponibles y los requisitos específicos de cada uno.
- Operador(a) de Bodega, Minera Escondida – Plazo fijo
Minera Escondida requiere contratar Operador(a) Bodega. La persona que ocupe el cargo deberá proporcionar apoyo administrativo y operacional eficaz en la ejecución de las actividades de Bodega de acuerdo a los procesos y procedimientos del área de Bodega e Inventario.
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- Manager Project Portfolio – Escondida 4×3
Responsabilidad sobre la gestión integral de proyectos de sostenimiento de inversiones desde la fase de estudio hasta la entrega de la Cartera de Sostenimiento de Activos de Capital en pequeñas y medianas inversiones, asegurando procesos más rápidos y ágiles en las fases de estudio, aprobaciones, ejecución y entrega a la operación.
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- Line Technical Specialist (plazo fijo) – Escondida
El rol tiene por objetivo apoyar el diseño la implementación y sustentabilidad de la metodología del sistema operativo BHP (BOS). La persona que resulte seleccionada será responsble por la entrega de herramientas, procesos de mejora continua, seguimiento y adherencia a planes, en temas relativos al sistema operativo de la Compañía, orientado a altos estándares de calidad.
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- BOS Lead Mine (PLazo Fijo) – Escondida
El propósito del rol es impulsar la mejora continua en primera línea e incorpore de forma sostenible nuevas formas de trabajo a través de la implementación del sistema operativo BHP (BOS) y el trabajo estandarizado (SW).
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- Engineer Control Process – Escondida
Su objetivo es liderar equipos multidisciplinarios en proyectos de optimización de procesos planta, desarrollar proyectos de mejoramiento continuo e innovación, elaborar filosofías de operación y control, administrar y gestionar sistema de control exper-to, mapas de procesos, soportar instrumentación avanzada y herramientas de análisis para el mejoramiento continuo, administrar contratos de servicios de mantenimiento de sistemas de control avanzado y dar soporte a los equipos de digitalización a través del conocimiento técnico en sistemas y proceso
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- Supervisor(a) Slurry Blending & Pipeline – Escondida
El rol tiene por objetivo supervisar el cumplimiento y ejecución del Plan weekly de Producción de Transporte de Concentrado, de acuerdo a los estándares de seguridad. Ejecutar las actividades necesarias para cumplir las metas de producción, en base a los estándares de seguridad y al plan diario. Entre otras funciones.
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- Supervisor(a) de Izaje – Escondida
Supervisar que los servicios que se realizan con los equipos del pool de levante se realicen en forma segura y eficiente, de acuerdo al estándar de operaciones de levante de la compañía y normativa vigente. Verificar y controlar que las grúas móviles asignadas estén operativas y disponibles. Entre otras funciones.
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- Superintendente Mina – Escondida
Es responsable de liderar y administrar la ejecución de los planes mineros (volumen, tiempo y calidad) y los recursos necesarios (equipos, operadores, contratos, servicios, etc.) para garantizar el cumplimiento del plan minero (alimentación, desarrollo, recursos) cumpliendo las variables de HSE, costos, volumen, calidad, estándares operacionales, procedimientos, instrucciones de trabajo y definición de procesos.
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- Lead HR Services – Santiago
El propósito del equipo de GBS HR Services es brindar liderazgo y soporte para diversos procesos relacionados con RRHH en las Américas. Esto incluye liderar y apoyar procesos de negociación sindical, escenarios de huelga y la implementación de nuevos convenios colectivos. Además, el equipo es responsable de liderar el presupuesto empresarial y el proceso de previsión de recursos humanos y costos laborales, así como la demanda empresarial y el marco de capacidad y demanda. El equipo también lidera el proceso de reestructuración de la gestión organizacional para las Américas y gobierna la aplicación de los marcos de datos de recursos humanos en la región.
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- Head of HR Business Partnership – Functions and Non-Operated JV’s – Santiago
Como miembro clave del equipo de HR Business Partnership de Minerals Americas, equipo de liderazgo de recursos humanos más amplio en la región y responsable de la ejecución de la estrategia de recursos humanos en diferentes ubicaciones (oficinas de Perú, Ecuador, Brasil, Santiago, EE. UU. y Canadá dentro de funciones regionales y globales), Este rol se centra en liderar la agenda estratégica de personas en asociación con para ayudar a lograr un desempeño superior para las empresas conjuntas regionales, globales y en MinAms. Este rol lidera un pequeño equipo de socios comerciales de recursos humanos, así como un equipo matricial en las subfunciones de recursos humanos de adquisición de talento, relaciones con los empleados, recompensas, servicios de recursos humanos y operaciones de recursos humanos, que brindan soporte dedicado para estas diferentes ubicaciones.
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- Supt Commissioning Leaching – Santiago
El Superintendente de Puesta en Marcha de Lixiviación/Relaves/Minería será responsable de la robusta integración de la estrategia de Puesta en Marcha, requisitos de diseño y planificación de Ejecución en las fases de estudio y ejecución y la definición de los entregables clave, incluida la estrategia y plan de Puesta en Marcha para garantizar la preparación de ejecución y de negocio de un portafolio de proyectos de capital de Lixiviación/Relaves/Minería para lograr el caso de negocio y el nivel requerido de entrega de servicios.
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- Principal Commissioning – Santiago
Este rol liderará un portafolio de trabajo diseñado para respaldar las actividades actuales y futuras de ejecución de proyectos en Minerales de América. El candidato debe tener un sólido historial en actividades de Puesta en Marcha, entrega de proyectos y liderazgo demostrado en la planificación y ejecución estratégicas de estas actividades.
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- Specialist Data Science – Santiago
El rol del Specialist Data Science, es clave para asegurar que la función de Mantenimiento esté mejorando continuamente su efectividad a través de la integración de procesos de Análisis de Datos adecuados a su propósito, entregando soluciones basadas en datos que apoyarán y mejorarán el desempeño de nuestros equipos y procesos de Mantenimiento.
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- Principal Employee Relations – Santiago
Formar parte fundamental del equipo de Relaciones Laborales del Asset (Minera Spence), gestionando las relaciones sindicales, la propuesta de valor para los empleados y verificando el cumplimiento legal-laboral. En este contexto, desempeñar un rol clave en materias de negociación, planificación y estrategia.
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- Supervisor(a) de Producción y Mantenimiento Chancado y Correas – Escondida
Será responsable de contribuir con su expertise técnica y profesional al cumplimiento de los planes de producción y apoyar mantenibilidad de la Planta de Chancado, con el propósito de asegurar el cumplimiento de metas HSE, confiabilidad, disponibilidad de equipos, utilización y niveles de stock para asegurar la continuidad operacional de las Plantas.
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- SI Mantención Puentes Grúa – Escondida
Administrar y controlar la gestión del Mantenimiento de la Superintendencia Mantención Puente Grúas con foco en Seguridad, Productividad y Costos del recurso asignado. Velar por el cumplimiento de los programas de mantención y en especial por los que apalancan aspectos de seguridades de las personas, a los activos y requerimientos legales. Asegurar el desarrollo del equipo asignado de acuerdo al plan de la compañía.
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- Specialist Material Planner – Escondida
Responsable de agilizar y proporcionar información sobre la Disponibilidad de Piezas para las actividades planificadas de mantenimiento que vienen después de los Procesos de Inventario y garantizar un excelente servicio al cliente en nuestras Operaciones para entregar las piezas correctas en el momento adecuado.
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